ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Changing Organizational Culture: The Change Agent's Guidebook

دانلود کتاب تغییر فرهنگ سازمانی: کتاب راهنمای تغییر نماینده

Changing Organizational Culture: The Change Agent's Guidebook

مشخصات کتاب

Changing Organizational Culture: The Change Agent's Guidebook

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0470014822, 9780470014837 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 265 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Changing Organizational Culture: The Change Agent's Guidebook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر فرهنگ سازمانی: کتاب راهنمای تغییر نماینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر فرهنگ سازمانی: کتاب راهنمای تغییر نماینده

تغییر فرهنگ سازمانی یک کتاب راهنمای کاربردی است که روش های مختلف کشف باورهای سازمانی و حل تعارض را مورد بحث قرار می دهد. این شامل تمرینات مفید و دارای یک وب سایت همراه است که حاوی یک برنامه آموزشی است. در سه سطح مختلف به موضوع نزدیک می شود: سطح فردی. سطح بین فردی؛ و سطح رهبری و تیم.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Changing Organizational Culture is a practical handbook that discusses the various methods of uncovering organizational beliefs and resolving conflict. It includes useful exercises and has an accompanying Web site that contains a training program. It approaches the subject at three different levels: the individual level; the interpersonal level; and the leadership and team level.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی