ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Change: How to Make Big Things Happen

دانلود کتاب تغییر: چگونه اتفاقات بزرگی را انجام دهیم

Change: How to Make Big Things Happen

مشخصات کتاب

Change: How to Make Big Things Happen

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1529373360, 9781529373363 
ناشر: John Murray 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 276 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 85,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Change: How to Make Big Things Happen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر: چگونه اتفاقات بزرگی را انجام دهیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Title Page
Copyright
Dedication
Preface
Introduction
PART I Pervasive Myths That Prevent Change
	Chapter 1 The Myth of the Influencer: The (Un)Popularity Paradox
	Chapter 2 The Myth of Virality: The Unexpected Weakness of Weak Ties
	Chapter 3 The Myth of Stickiness: Why Great Innovations Fail
PART II The Changemaker’s Playbook
	Chapter 4 How Change Happens: The Discovery of Complex Contagions
	Chapter 5 Complex Contagion in Action: Memes, Bots, and Political Change
	Chapter 6 Contagion Infrastructure: The Importance of Wide Bridges
	Chapter 7 The Principle of Relevance: The Power of People Like Us and Unlike Us
PART III The 25 Percent Tipping Point
	Chapter 8 In Search of a New Normal
	Chapter 9 Wittgenstein, #MeToo, and the Secret of Cultural Change
	Chapter 10 The Blind Spot in the Mind’s “I”: Unexpected Triggers for Tipping Points
PART IV Discord, Disruption, and Discovery
	Chapter 11 Optimizing Innovation: Social Networks for Discovery
	Chapter 12 Bias, Belief, and the Willingness to Change
	Chapter 13 The Seven Fundamental Strategies for Change
Acknowledgments
Discover More
Notes and Further Reading
About the Author




نظرات کاربران