دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results
دانلود کتاب فرهنگ را تغییر دهید، بازی را تغییر دهید: استراتژی برابری برای تقویت سازمان و ایجاد پاسخگویی برای نتایج
مشخصات کتاب
Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Roger Connors. Tom Smith
سری:
ISBN (شابک) : 1591843618, 9781591843610
ناشر: Portfolio Hardcover
سال نشر: 2011
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ را تغییر دهید، بازی را تغییر دهید: استراتژی برابری برای تقویت سازمان و ایجاد پاسخگویی برای نتایج نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ را تغییر دهید، بازی را تغییر دهید: استراتژی برابری برای تقویت سازمان و ایجاد پاسخگویی برای نتایج
راجر کانرز و تام اسمیت، نویسندگان سه بار پرفروش نیویورک تایمز، نشان می‌دهند که چگونه رهبران می‌توانند با شکل‌دهی سریع و مؤثر فرهنگ سازمانی خود برای سرمایه‌گذاری بر بزرگترین دارایی‌شان، یعنی افرادشان، به نتایج رکوردشکنی دست یابند. فرهنگ را تغییر دهید، بازی را تغییر دهید به کتاب کلاسیک آنها، اصل اوز، و پرفروش ترین کتاب اخیرشان، چگونه این اتفاق افتاد؟ می پیوندد تا جامع ترین مجموعه ای را که تا به حال در مورد مسئولیت پذیری در محل کار نوشته شده است، تکمیل کند. بر اساس کتاب قبلی، سفر به شهر زمرد، این قسمت کاملاً بازبینی شده آنچه را که نویسندگان در حین کار با صدها هزار نفر در استفاده از فرهنگ سازمانی به عنوان یک مزیت استراتژیک آموخته‌اند، نشان می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Three-time New York Times bestselling authors Roger Connors and Tom Smith show how leaders can achieve record-breaking results by quickly and effectively shaping their organizational culture to capitalize on their greatest asset-their people. Change the Culture, Change the Game joins their classic book, The Oz Principle, and their recent bestseller, How Did That Happen?, to complete the most comprehensive series ever written on workplace accountability. Based on an earlier book, Journey to the Emerald City, this fully revised installment captures what the authors have learned while working with the hundreds of thousands of people on using organizational culture as a strategic advantage.
