Change-Prozesse effizient durchführen: Mit Projektmanagement den Unternehmenswandel gestalten

​این کار به همه کسانی که تغییرات را در شرکت‌ها راه‌اندازی، رهبری و حمایت می‌کنند نشان می‌دهد که چگونه سازمان‌ها باید خود را به گونه‌ای سازماندهی کنند که تغییرات لازم به سرعت شناسایی و اجرا شوند.

تحقق مؤثر فرآیندهای تغییر و اجرای نتایج تعیین می‌کند که آیا یک شرکت کنترل خود را در یک محیط به سرعت در حال تغییر حفظ می‌کند یا از دست می‌دهد. فرآیندهای دستی، ساختارهای انعطاف ناپذیر تابع گرا و استراتژی های قدیمی تأثیر منفی بر رقابت در دراز مدت دارند. با کمک یک مفهوم کل نگر، نشان داده می شود که چگونه پروژه های تغییر را می توان به طور موثر با مدیریت حرفه ای پروژه انجام داد.

فقط کسانی که قادر به درک این فرآیند تغییر ارائه شده به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از تغییر شرکت هستند، هستند. طراحی و استفاده از آن بر اساس آن، به طور مداوم موفق خواهد بود.

​Dieses Werk zeigt allen, die Veränderungen in Unternehmen initiieren, leiten und begleiten, wie Organisationen sich so organisieren sollten, dass notwenige Veränderungen schnell erkannt und durchgeführt werden.

Die effektive Realisierung von Change-Prozessen und die Umsetzung der Ergebnisse entscheiden darüber, ob ein Unternehmen in einem sich schnell verändernden Umfeld die Kontrolle behält oder verliert. Manuelle Prozesse, funktionsorientierte unflexible Strukturen und veraltete Strategien wirken sich langfristig negativ auf die Wettbewerbsfähigkeit aus. Mithilfe eines ganzheitlichen Konzeptes wird gezeigt, wie Veränderungsvorhaben mit einem professionellen Projektmanagement effizient durchgeführt werden.

Nur wer in der Lage ist, diesen vorgestellten Change-Prozess als festen Bestandteil des Unternehmenswandels zu begreifen, zu gestalten und entsprechend einzusetzen, wird dauerhaft erfolgreich sein.