ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Change Management: The People Side of Change

دانلود کتاب مدیریت تغییر: سمت مردم تغییر

Change Management: The People Side of Change

مشخصات کتاب

Change Management: The People Side of Change

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781930885615, 193088561X 
ناشر: Prosci Research 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 155 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Change Management: The People Side of Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر: سمت مردم تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تغییر: سمت مردم تغییر

این کتاب مقدمه ای محکم و مبتنی بر تحقیق برای رشته مدیریت تغییر و آغازگر برای تسریع رهبری و شایستگی تغییر در مدیران و مدیران است. مدیریت تغییر نگاهی عملی به معنای مدیریت افراد تغییر است و به خواننده بینشی از بهترین شیوه ها در این زمینه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book is a solid, research-based introduction to the discipline of change management, and a primer to catalyze change leadership and competency in managers and executives. Change Management is a practical look at what it means to manage the people side of change, and gives the reader insight into best practices in this area.





نظرات کاربران