دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd
نویسندگان: Lyndon Pugh
سری:
ISBN (شابک) : 0754646653, 9780754683414
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 243
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 696 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Change Management in Information Services, 2nd Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر در خدمات اطلاعاتی، ویرایش دوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سرویسهای اطلاعاتی در حال حاضر دورهای را پشت سر میگذارند که احتمالاً مهمترین دوره تغییر در تاریخ خود است. در عین حال، تفکر در مورد تغییر سازمانی در مدیریت عمومی به رشد خود ادامه داده است و بسیاری از ایده ها، استراتژی ها و فرآیندهای نوظهور به طور فزاینده ای به خدمات اطلاعات مربوط می شوند. از زمانی که اولین ویرایش این کتاب بسیار معتبر در سال 2000 منتشر شد، سرعت تغییر به دلیل تأثیر دیجیتالی شدن و پیشرفتهای فناوری به طور کلی، ظهور آنچه که میتوان فرهنگ کسبوکار نامید، تغییرات در مهارتها و نیازهای دانش، شتاب بیشتری گرفت. و تغییر در نگرش کاربران و پرسنل. علیرغم این پیشرفتهای سریع، ادبیات کنونی تمایل به منعکسکننده دغدغهای با تحولات فنآوری به قیمت توجه به پایگاه مدیریتی گستردهتر دارد. این ویرایش دوم شکاف موجود در ادبیات را پر می کند و با گنجاندن تعدادی فصل جدید و مطالعات موردی جدید به طور کامل به روز می شود.
Information services are currently going through what is probably the most significant period of change in their history. At the same time, thinking about organisational change in general management has continued to develop, and many of the emerging ideas, strategies and processes are increasingly relevant to information services. Since the first edition of this highly regarded book was published in 2000, the pace of change has accelerated because of the influence of digitisation and technological developments in general, the emergence of what might be called a business culture, changes in skills and knowledge requirements, and changes in user and personnel attitudes. Despite these rapid developments the current literature tends to reflect a preoccupation with technological developments at the expense of consideration for the broader managerial base. This second edition fills the gap in the literature and is fully updated with the inclusion of a number of new chapters and new case studies.