دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Gabriele Bammer
سری:
ناشر: ANU Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 342
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Change!: Combining Analytic Approaches with Street Wisdom به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر!: ترکیب رویکردهای تحلیلی با خرد خیابانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تغییر همیشه اتفاق می افتد، پس چرا ایجاد تغییرات خاص به طور کلی اینقدر سخت است؟ چرا نتایج اغلب غیرقابل پیش بینی هستند؟ آیا دستیابی به برخی از انواع تغییر آسان تر از سایرین است؟ آیا برخی از تکنیک ها برای دستیابی به تغییر موثرتر از سایر تکنیک ها هستند؟ چگونه می توان تغییری را که از قبل در قطار وجود دارد متوقف یا منحرف کرد؟ دانش در مورد تغییر تکه تکه است و در هیچ کجای دنیای آکادمیک یا عملی وجود ندارد که پاسخ جامعی به این سؤالات و سؤالات دیگر ارائه کند. هر رشته و منطقه تمرینی فقط یک نمای جزئی دارد و حتی نقشه ای از آن دیدگاه های مختلف وجود ندارد. هدف این کتاب شروع کار توسعه یک رویکرد جامع برای تغییر با جمع آوری دیدگاه های مختلف از دنیای دانشگاهی و عملی است.
Change happens all the time, so why is driving particular change generally so hard? Why are the outcomes often unpredictable? Are some types of change easier to achieve than others? Are some techniques for achieving change more effective than others? How can change that is already in train be stopped or deflected? Knowledge about change is fragmented and there is nowhere in the academic or practice worlds that provides comprehensive answers to these and other questions. Every discipline and practice area has only a partial view and there is not even a map of those different perspectives. The purpose of this book is to begin the task of developing a comprehensive approach to change by gathering a variety of viewpoints from the academic and practice worlds.