مشخصات کتاب

Challenging Boardroom Homogeneity: Corporate Law, Governance, and Diversity

ویرایش:  
نویسندگان: Aaron A. Dhir  
سری:  
ISBN (شابک) : 1107014875, 9781107014879 
ناشر: Cambridge University Press 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 332 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب چالش برانگیز همگنی اتاق هیئت: قانون شرکت، حاکمیت، و تنوع: قانون اداری ضد انحصار مهاجرت مدنی مهاجرت صلاحیت فدرال مسکن توسعه شهری مردم بومی استفاده از زمین قرارداد عمومی خدمات شهری دولت محلی مرجع کسب و کار سالنامه ها سالنامه ها اطلس نقشه ها فهرست ها فهرست ها راهنماهای مصرف کننده فرهنگ لغت نامه ها دایره المعارف ها واژه نامه ها دایره المعارف های خارجی موضوع انگلیسی به عنوان یک زبان دوم انتشارات تحقیق واژگان آماده سازی گرامر

در صورت تبدیل فایل کتاب Challenging Boardroom Homogeneity: Corporate Law, Governance, and Diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چالش برانگیز همگنی اتاق هیئت: قانون شرکت، حاکمیت، و تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب چالش برانگیز همگنی اتاق هیئت: قانون شرکت، حاکمیت، و تنوع

فقدان برابری جنسیتی در اداره شرکت‌های تجاری، بحث‌های داغ جهانی را برانگیخته است که باعث شده سیاست‌گذاران با پرسش‌های دشواری دست و پنجه نرم کنند که در تقاطع فعالیت‌های بازار و سیاست‌های هویت اجتماعی قرار دارند. Challenging Boardroom Homogeneity با تکیه بر مصاحبه های نیمه ساختاریافته با مدیران هیئت مدیره شرکت در نروژ و تجزیه و تحلیل محتوای اسنادی پرونده های اوراق بهادار شرکتی در ایالات متحده، به طور تجربی دو مدل نظارتی متمایز طراحی شده برای پرداختن به تنوع در اتاق هیئت مدیره را بررسی می کند: سهمیه ها و افشا. مطالعه نویسنده از مدل سهمیه نروژی نقش مهمی را که تنوع می‌تواند در افزایش کیفیت حاکمیت شرکتی ایفا کند، نشان می‌دهد، در حالی که چالش‌هایی را که دستورات تنوع ایجاد می‌کند، آشکار می‌کند. تحلیل او از رژیم ایالات متحده نشان می‌دهد که چگونه یک مدل افشای شرکت‌ها را به ایجاد واژگانی از «تنوع» سوق داده است. در عین حال، این تحلیل جنبه‌های منفی اعطای اختیار بیش از حد به شرکت‌ها در تعریف این مفهوم را برجسته می‌کند. این کتاب گفتگوهای جاری سیاست را عمیق تر می کند و بینش های جدیدی را در مورد نقشی که قانون می تواند در شکل دهی مجدد پویایی جنسیتی فرهنگ های حاکمیت شرکتی ایفا کند ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The lack of gender parity in the governance of business corporations has ignited a heated global debate leading policymakers to wrestle with difficult questions that lie at the intersection of market activity and social identity politics. Drawing on semi-structured interviews with corporate board directors in Norway and documentary content analysis of corporate securities filings in the United States, Challenging Boardroom Homogeneity empirically investigates two distinct regulatory models designed to address diversity in the boardroom: quotas and disclosure. The author's study of the Norwegian quota model demonstrates the important role diversity can play in enhancing the quality of corporate governance, while also revealing the challenges diversity mandates pose. His analysis of the U.S. regime shows how a disclosure model has led corporations to establish a vocabulary of "diversity." At the same time, the analysis highlights the downsides of affording firms too much discretion in defining that concept. This book deepens ongoing policy conversations and offers new insights into the role law can play in reshaping the gendered dynamics of corporate governance cultures.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Progress in Vaccinology

دانلود کتاب Collecting East and West

دانلود کتاب Kritik der Lebenswelt: Eine soziologische Auseinandersetzung mit Edmund Husserl und Alfred Schutz

دانلود کتاب Emergent Management of Trauma, 3rd Edition

دانلود کتاب Storia del pensiero cinese. Dalle origini allo "studio del Mistero"