دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd
نویسندگان: Jim Barrett
سری:
ISBN (شابک) : 0749448199, 9780749450472
ناشر: Kogan Page
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 192
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Career, Aptitude and Selection Tests: Match Your IQ, Personality and Abilities to Your Ideal Career (Career Aptitude and Selection Tests) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آزمون های شغلی ، استعدادی و انتخابی: ضریب هوشی ، شخصیت و توانایی های خود را با شغل ایده آل خود مطابقت دهید (آزمون های استعداد شغلی و انتخاب) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب که توسط یک متخصص تست هوش و نویسنده پرفروش گردآوری شده است، سه هدف اصلی دارد: راهنمایی شغلی، آمادگی و بهبود عملکرد شخصی. طیف وسیعی از آزمونها و پرسشنامههای IQ آن به جویندگان کار کمک میکند تا نقاط قوت خود را شناسایی کرده و به طور علمی تفسیر کنند که برای کدام شغل مناسبتر هستند. علاوه بر این، فرصتی برای آماده شدن برای انواع آزمونهای روانسنجی یا استعدادی که احتمالاً در طول جستجوی کار با آنها مواجه میشوند، فراهم میکند. در نهایت، به خوانندگان کمک می کند تا با نشان دادن چگونگی به کارگیری استعدادهای طبیعی و ویژگی های شخصی خود در محل کار، عملکرد کاری خود را بهبود بخشند. بخش تطبیق نمایه به خوانندگان این امکان را می دهد که نتایج تست IQ خود را در برابر مناسب بودن آنها برای طیف وسیعی از مشاغل، از حسابدار گرفته تا جانورشناس، بررسی کنند.
Compiled by an intelligence-testing specialist and bestselling author, this book has three main aims: career guidance, preparation and personal performance improvement. Its wide range of IQ tests and questionnaires helps job-seekers identify their strengths and scientifically interpret which jobs they are best suited for. In addition, it provides an opportunity to prepare for the types of psychometric, or aptitude, tests likely to be encountered during the job search. Finally, it helps readers improve their work performance by demonstrating how to apply their natural talents and personal qualities in the workplace. A profile-matching section allows readers to check their IQ test results against their suitability for a range of jobs, from accountant to zoologist.
Contents......Page 5
1. To give career guidance......Page 7
2. To prepare for selection situations......Page 8
3. To assist with performance at work......Page 9
Teamwork......Page 11
Issues concerning testing......Page 12
Aptitudes and abilities......Page 16
Comparison......Page 17
Summary......Page 19
Introduction......Page 21
Motivation questionnaire 1. Job titles......Page 26
Motivation questionnaire 2. Job activities......Page 34
Interpretation......Page 41
Introduction......Page 60
Verification......Page 64
Formation......Page 72
Physical analysis......Page 81
Verbal penetration......Page 105
Numerical deduction......Page 110
Observation......Page 113
Critical dissection......Page 133
Interpreting your profile......Page 140
IQ......Page 149
Personality......Page 153
Personality questionnaire......Page 155
4 Profile matching......Page 179