دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: John Macdonald
سری:
ISBN (شابک) : 0814403492, 9780585099644
ناشر: AMACOM
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 622 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Calling a Halt to Mindless Change: A Plea for Commonsense Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراخوانی توقف تغییر بی فکر: درخواستی برای مدیریت عقلانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
درخواست توقف تغییر بدون فکر، درخواستی برای مدیریت عام، آتش سوزی های فلش (مانند کوچک سازی)، پیامبران دروغین (مانند بسیاری از استادان مدیریت)، و هیستری ("تغییر یا بمیر") است. در روشی که امروزه کسب و کارها کار می کنند، کیفیتی آخرالزمانی وجود دارد، که در آن هر «ایسم» جدید از هر مشاور داغ به عنوان انجیل تلقی می شود. نویسنده و مشاور بسیار محترم جان مک دونالد، با ارائه صدای اکثریت قریب به اتفاق کارمندان شرکت، میگوید «به اندازه کافی است». او همچنین اتکای بیش از حد به دپارتمانهای منابع انسانی و وکلا، تمرکز بیش از حد بر اندازهگیریهای کوتاهمدت و مدهای بسیار زیاد را میبیند. مکدونالد در این کتاب جدید استدلال قوی، منطقی و مدتها مورد انتظار را مطرح میکند که عقل سلیم باید به فرآیند تصمیمگیری بازگردانده شود. کسبوکارها باید به مدیریت «کسبوکار» برگردند، و بهطور ارگانیک تنها آن تغییرات و شیوههایی را که میتوانند عملاً عملکردشان را بهبود بخشند، ترکیب کنند و بقیه را کنار بگذارند. برخی از شرکت های بسیار موفق - از جمله Wal-Mart، 3M، Arthur Andersen، Toyota و Motorola - این کار را قبلا انجام می دهند. مک دونالد خواننده را به داخل این سازمان های پیشرو می برد تا فرمول های آنها را برای موفقیت بلندمدت کشف کند. جان مکدونالد (Banstead Village, Surrey, UK) به خاطر آوردن مدیریت کیفیت به بریتانیا مشهور است. او با فیلیپ کراسبی یکی از بزرگترین شرکت های مشاوره مدیریت در بریتانیای کبیر را تأسیس کرد و بعداً شرکت خود را تأسیس کرد. او نویسنده «کیفیت جهانی» و مجموعهای است که شامل «درک مدیریت کیفیت جامع در یک هفته» و «درک معیارگذاری در یک هفته» است.
CALLING A HALT TO MINDLESS CHANGE A Plea for Commonsense Management Flash fires (like downsizing), false prophets (like many management gurus), and hysteria ('change or die'). There's an apocalyptic quality in the way businesses operate today, where every new 'ism' from every hot consultant is treated as gospel. Giving voice to the vast majority of corporate employees, the highly respected author and consultant John Macdonald says 'enough is enough.' He also sees too much reliance on human resource departments and lawyers, too much focus on short-term measurements--and far too many fads. In this new book, Macdonald makes the strong, rational, and long-awaited argument that common sense must be put back into the decision-making process. Businesses need to get back to managing the 'business,' organically incorporating only those changes and practices that can actually improve their operations, and discarding all the others. Some highly successful corporations -- including Wal-Mart, 3M, Arthur Andersen, Toyota, and Motorola -- do this already. Macdonald takes the reader inside these leading organizations to uncover their formulas for long-term success. JOHN MACDONALD (Banstead Village, Surrey, UK) is famous for bringing quality management to the UK. He established with Philip Crosby one of the largest management consulting firms in Great Britain, and later formed his own firm. He is the author of 'Global Quality' and a series that includes 'Understanding Total Quality Management in a Week' and 'Understanding Benchmarking in a Week.'