ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Business Feel: Leading Paradigm Shifts in Organisations

دانلود کتاب احساس کسب و کار: پیشروی تغییرات پارادایم در سازمان ها

Business Feel: Leading Paradigm Shifts in Organisations

مشخصات کتاب

Business Feel: Leading Paradigm Shifts in Organisations

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349317981, 9781137316271 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 159 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب احساس کسب و کار: پیشروی تغییرات پارادایم در سازمان ها: سازمان، اقتصاد رفتاری/تجربی، استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت، فلسفه، عمومی، مدیریت نوآوری/فناوری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Business Feel: Leading Paradigm Shifts in Organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب احساس کسب و کار: پیشروی تغییرات پارادایم در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب احساس کسب و کار: پیشروی تغییرات پارادایم در سازمان ها

با استفاده از مثال‌هایی از مدیران اجرایی برجسته، احساس کسب‌وکار برای رهبری در بحبوحه تغییرات سازمانی، انواع مهارت‌های دخیل در توسعه احساس تجاری را مشخص می‌کند. این نسخه جدید مبتنی بر ایده‌هایی است که نویسنده در Business Feels (2004) بررسی کرده است، که حاوی مطالب جدیدی در مورد توسعه رهبری و فلسفه است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

through the use of examples of eminent CEOs, Business Feel for Leading in the Midst of Organisational Change outlines a variety of skills involved in the development of business feel. This new edition builds upon the ideas explored by the author in Business Feels (2004), featuring new material on leadership development and philosophy.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xi
Introduction....Pages 1-10
Leaders as Philosophers....Pages 11-23
Models for Questioning while Leading....Pages 24-34
Why Philosophy in Leadership Studies?....Pages 35-47
Leadership Philosophy in the Context of the Tradition of Philosophy....Pages 48-56
Authenticity in the Philosophy of Martin Heidegger and Jack Welch....Pages 57-65
The Role of Frustration in Developing Leadership Vision....Pages 66-82
From Intuition through Doubt to Vision in Jack Welch and Martin Heidegger....Pages 83-95
Fear and Existential Anxiety as the Basis of Vision at Intel....Pages 96-103
The Practical Basis for Developing a Philosophy of Leadership....Pages 104-118
Stress as the Basis for Leadership Philosophy....Pages 119-135
Philosophical Journeys of Leaders....Pages 136-139
Back Matter....Pages 140-150




نظرات کاربران