دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Steven Segal (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349317981, 9781137316271
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 159
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب احساس کسب و کار: پیشروی تغییرات پارادایم در سازمان ها: سازمان، اقتصاد رفتاری/تجربی، استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت، فلسفه، عمومی، مدیریت نوآوری/فناوری
در صورت تبدیل فایل کتاب Business Feel: Leading Paradigm Shifts in Organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب احساس کسب و کار: پیشروی تغییرات پارادایم در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با استفاده از مثالهایی از مدیران اجرایی برجسته، احساس کسبوکار برای رهبری در بحبوحه تغییرات سازمانی، انواع مهارتهای دخیل در توسعه احساس تجاری را مشخص میکند. این نسخه جدید مبتنی بر ایدههایی است که نویسنده در Business Feels (2004) بررسی کرده است، که حاوی مطالب جدیدی در مورد توسعه رهبری و فلسفه است.
through the use of examples of eminent CEOs, Business Feel for Leading in the Midst of Organisational Change outlines a variety of skills involved in the development of business feel. This new edition builds upon the ideas explored by the author in Business Feels (2004), featuring new material on leadership development and philosophy.
Front Matter....Pages i-xi
Introduction....Pages 1-10
Leaders as Philosophers....Pages 11-23
Models for Questioning while Leading....Pages 24-34
Why Philosophy in Leadership Studies?....Pages 35-47
Leadership Philosophy in the Context of the Tradition of Philosophy....Pages 48-56
Authenticity in the Philosophy of Martin Heidegger and Jack Welch....Pages 57-65
The Role of Frustration in Developing Leadership Vision....Pages 66-82
From Intuition through Doubt to Vision in Jack Welch and Martin Heidegger....Pages 83-95
Fear and Existential Anxiety as the Basis of Vision at Intel....Pages 96-103
The Practical Basis for Developing a Philosophy of Leadership....Pages 104-118
Stress as the Basis for Leadership Philosophy....Pages 119-135
Philosophical Journeys of Leaders....Pages 136-139
Back Matter....Pages 140-150