Business Doing Good: Engaging Women and Elevating Communities

شش اصل و بهترین شیوه را برای استخدام و حفظ زنان با پیشینه چالش برانگیز تشریح می کند

اخیراً، رهبران کسب و کار تمرکز خود را از طرز فکر صرفاً سود به در نظر گرفتن تأثیر کسب و کار خود را بر روی همه ذینفعان. در همان زمان، سازمان ملل متحد اهداف توسعه پایدار تهاجمی (SGDs) را برای بهبود جهان ما تا سال 2030 تعیین کرد. این اهداف توسعه پایدار به تمام نیازهای اساسی که جهان امروز با آن مواجه است، از جمله: ریشه کنی فقر و گرسنگی، دسترسی به آب پاک، برابری جنسیتی پاسخ می دهد. و کار شایسته و رشد اقتصادی. اینها مشکلات مهمی است که جهان با آن مواجه است و در گذشته تا حد زیادی به سازمان های غیرانتفاعی و دولت ها واگذار شده است تا حل کنند.

سرمایه گذاران و مشتریان انتظارات بیشتری از شرکت ها دارند تا تأثیرات اجتماعی و زیست محیطی مثبتی داشته باشند. آنها می خواهند بدانند که تجارت می تواند خوب باشد. به تبعیت از این روند، رهبران کسب و کار امروزی شروع به درک می کنند که اگر کسب و کارها سهم خود را برای کمک به راه حل های پایدار برای این مشکلات اجتماعی عظیم انجام ندهند، هرگز شکاف بین جایی که هستیم و جایی که می خواهیم باشیم را پر نخواهیم کرد. این کتاب راهنمایی برای کسب‌وکارها فراهم می‌کند تا تأثیر مثبت قابل‌توجهی داشته باشند و در عین حال برای کسب‌وکار خود نیز سودمند باشند.

انجام خوب کسب و کار شش اصل را تشریح می‌کند که رهبران کسب‌وکار می‌توانند برای استخدام مؤثر زنانی که تجربه حبس، فقر، اعتیاد و/یا مشارکت در تجارت جنسی را تجربه کرده‌اند، به کار گیرند. در حالی که برای این زنان و جوامع تفاوت ایجاد می‌کند، کسب‌وکارها از تدبیر، انعطاف‌پذیری، توانایی ایجاد انگیزه و سایر مهارت‌ها و دیدگاه‌های منحصربه‌فرد زنان سود می‌برند که فقط برای افرادی که بر مشکلات غلبه کرده‌اند، در دسترس هستند. سرمایه گذاری روی زنان، به طور کلی، تصاعدی است زیرا احتمال بازگشت سرمایه به نسل های آینده بیشتر است. تاثیر بی پایان است. اگر می‌خواهیم به فقر پایان دهیم و توسعه اقتصادی ایجاد کنیم، زنانی که بر گذشته‌های چالش‌برانگیز غلبه کرده‌اند را نمی‌توان مستثنی کرد.

Outlines six principles and best practices for hiring and retaining women with challenging backgrounds

Recently, business leaders have shifted their focus from a profit-only mindset to considering the impact of their businesses on all stakeholders. At the same time, the United Nations set aggressive Sustainable Development Goals (SGDs) to improve our world by 2030. These SDGs address all major needs facing our world today, such as: eradication of poverty and hunger, access to clean water, gender equality, and decent work and economic growth. These are significant problems facing the world that have in the past largely been left to nonprofit organizations and governments to solve.

Investors and customers have higher expectations for companies to make a positive social and environmental impact. They want to know business can do good. Following suit, today's business leaders are starting to recognize we will never fill the gap between where we are and where we want to be if businesses do not also do their part to contribute sustainable solutions to these enormous social problems. This book provides a guide for businesses to make a significant positive impact while also benefiting their businesses.

Business Doing Good outlines six principles business leaders can implement to effectively hire women who have experienced incarceration, poverty, addiction, and/or engagement in the sex trade. While making a difference to both these women and communities, businesses benefit from the women's resourcefulness, resilience, ability to motivate, and other unique skills and perspectives only available to someone who has overcome difficulties. Investments in women, in general, are exponential as they are more likely to return that investment to future generations. The impact is endless. If we are going to end poverty and create economic development, women who have overcome challenging pasts cannot be excluded.