مشخصات کتاب

Business and Society

ویرایش: [1st ed.] 
نویسندگان: Danica Purg,  Alenka Braček Lalić,  Jennifer A. Pope  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783319788548, 9783319788555 
ناشر: Springer International Publishing 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: XV, 266
[274] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Business and Society به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تجارت و جامعه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تجارت و جامعه

دنیای تجارت به طور مداوم در حال تحول است و موسسات آموزش مدیریت احتمالاً برای همگام شدن با این تغییرات با چالش های متعددی روبرو خواهند شد. در حالی که بیشتر کتاب ها بر نیازهای مؤسسات آموزش مدیریت تمرکز دارند، این اثر به نیازهای دنیای شرکت ها در عصر انقلاب صنعتی چهارم می پردازد. این پژوهش شامل یک مطالعه تحقیقاتی گسترده در 11 کشور است و دیدگاه منحصر به فردی را در مورد چالش های تجاری و نیازهای توسعه ای شرکت ها در اقتصادهای نوظهور و اخیراً ظهور کرده و در مورد حلقه های گمشده بین این نیازها و آموزش مدیریت ارائه می دهد. این کتاب با استفاده از داده‌های خاص شرکت و سطح کشور، بینش‌ها و توصیه‌های نادری را در مورد تقویت شراکت‌های موجود (یا ایجاد مجدد آن‌ها) بین مؤسسات آموزش مدیریت و بخش شرکت‌ها به کسب‌وکارها و مربیان ارائه می‌کند تا آموزش مدیریت را برای بیست و یکم مرتبط کند. قرن. این کتاب استدلال می‌کند که «ارتباط» باید در مرکز تمام مؤسسات آموزش عالی قرار گیرد تا مأموریت سوم خود، یعنی خدمت به جامعه را به انجام برسانند. این امر به ویژه برای مؤسسات آموزش مدیریت که مأموریت آن ها شکل دادن به مدیران و رهبران آینده است که می توانند تأثیر قابل توجهی بر موفقیت اقتصادی و رفاه جامعه داشته باشند بسیار مهم است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The world of business is constantly evolving and management education institutions will likely face a number of challenges in keeping up with these changes. While most books focus on the needs of management education institutions, this work addresses the needs of the corporate world in the era of the Fourth Industrial Revolution. Featuring an extensive research study spanning 11 countries, it offers a unique perspective on the business challenges and developmental needs of companies in emerging and recently emerged economies, and on the missing links between those needs and management education. Using both company-specific and country-level data, the book provides businesses and educators with rare insights and recommendations on strengthening existing partnerships (or establishing them anew) between management education institutions and the corporate sector in order to make management education relevant for the 21st century. The book argues that ‘relevance’ should take the center-stage of all higher education institutions in order to accomplish their third mission, namely service to society. This is especially important for management education institutions, whose mission is to mold future managers and leaders who can have a significant influence on economic success and the wellbeing of society.

فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xv
 Introduction and Research Methodology  (Alenka Braček Lalić, Jennifer A. Pope)....Pages 1-9
 A Cross-Country Study of Management and Leadership Development Needs in Dynamically Changing Societies  (Danica Purg, Alenka Braček Lalić, Jennifer A. Pope)....Pages 11-26
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Croatia  (Mislav Ante Omazić, Tanja Slišković, Rebeka Danijela Vlahov, Lara Jelenc)....Pages 27-46
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Estonia  (Ruth Alas, Tiit Elenurm, Tõnu Kaarelson, Marge Sassi, Maris Zernand-Vilson)....Pages 47-66
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Hungary  (Sándor Takács, Natasha Gjorevska, Barbara Meretei)....Pages 67-85
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Latvia  (Irina Sennikova, Iveta Ludviga, Elina Dubinska)....Pages 87-114
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Lithuania  (Erika Vaiginienė, Raimonda Alonderienė, Margarita Pilkienė, Lineta Ramonienė, Asta Savanevičienė, Živilė Stankevičiūtė)....Pages 115-135
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Poland  (Dorota Dobija, Anna Górska, Sylwia Hałas-Dej)....Pages 137-157
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Russia  (Sergey Filonovich, Lev Tatarchenko, Liudmila Ruzhanskaya, Liudmila Pliner)....Pages 159-176
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Slovakia  (Jaroslav Ďaďo, Gabriela Kormancová, Janka Táborecká-Petrovičová, Lenka Theodoulides)....Pages 177-202
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Slovenia  (Alenka Braček Lalić, Jennifer A. Pope, Monika Kolb)....Pages 203-227
 Management and Leadership Development Needs: The Case of South Africa  (M. Anastacia Mamabolo)....Pages 229-249
 Management and Leadership Development Needs: The Case of Ukraine  (Iryna Tykhomyrova, Vadim Saveljev)....Pages 251-266

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Einführung in das Kultur- und Kunstmanagement

دانلود کتاب Table of Head loss and Water speed delivery

دانلود کتاب CHristianiki ithiki pros chrisin ton mathiton C΄ Gimnasiou ke antistichou taxeos lipon scholion Mesis Ekpedefseos

دانلود کتاب Minnie Fisher Cunningham: A Suffragist's Life in Politics

دانلود کتاب The Armored Fist (New Face of War)