Burnout in Women Physicians: Prevention, Treatment, and Management

این کتاب اولین کتابی است که به تشریح عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی که بر زنان پزشک تأثیر می‌گذارد می‌پردازد و به‌دنبال پرداختن مناسب به این مسائل است. این کتاب با مشخص کردن تفاوت‌های اپیدمیولوژی بین پزشکان زن و همتایان مردشان، از جمله میزان فرسودگی شغلی، افسردگی و خودکشی، رشته‌های انتخابی، مسئولیت‌های مراقبت در خانه، معاوضه شغلی در ازدواج‌های دو پزشک، رضایت و نتایج بیمار، رتبه علمی، رهبری آغاز می‌شود. موقعیت ها، حقوق و گردش مالی. بخش دوم کتاب به بررسی محرک‌های فرسودگی شغلی پزشک می‌پردازد که به طور نامتناسبی بر زنان تأثیر می‌گذارد و هر فصل با یک داستان شروع می‌شود. این بخش بسیاری از مسائل را پوشش می دهد که اغلب ناشناخته می مانند، از جمله سوگیری ناخودآگاه، آزار و اذیت جنسی، تعارضات نقش جنسیتی، مسئولیت های خانگی، افسردگی، اعتیاد، استرس مالی، و تاثیرات مربوط به سلامت باروری مانند بارداری و شیردهی. این کتاب با تمرکز بر استراتژی‌هایی برای پیشگیری و/یا کاهش فرسودگی شغلی در بین پزشکان زن در طول عمر شغلی به پایان می‌رسد. این بخش همچنین شامل توصیه‌هایی برای تغییر فرهنگ پزشکی و سیستم‌هایی است که به فرسودگی شغلی کمک می‌کنند.

< i>فرسودگی شغلی در پزشکان زن منبعی عالی برای پزشکان در تمام تخصص‌هایی است که با سلامتی و فرسودگی شغلی پزشکان سروکار دارند، از جمله دانشجویان، دستیاران، همکاران، و پزشکان حاضر.

This book is the first to dissect the factors contributing to burnout that impact women physicians and seeks to appropriately address these issues. The book begins by establishing the differences in epidemiology between female physicians and their male counterparts, including rates of burnout, depression and suicide, chosen fields, caregiving responsibilities at home, career tradeoffs in dual physician marriages, patient satisfaction and outcomes, academic rank, leadership positions, salary, and turnover. The second part of the book explores the drivers of physician burnout that disproportionately affect women, each chapter beginning with a case vignette. This section covers many issues that often go unrecognized including unconscious bias, sexual harassment, gender role conflicts, domestic responsibilities, depression, addiction, financial stress, and the impact related to reproductive health such as pregnancy and breastfeeding. The book concludes by focusing on strategies to prevent and/or mitigate burnout among individual women physicians across the career lifespan.This section also includes recommendations to change the culture of medicine and the systems that contribute to burnout.

Burnout in Women Physicians is an excellent resource for physicians across all specialties who are concerned with physician wellness and burnout, including students, residents, fellows, and attending physicians.