دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Stale Einarsen (Editor), Helge Hoel (Editor), Cary Cooper (Editor) سری: ISBN (شابک) : 9780203164662, 9780415253598 ناشر: CRC Press سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 439 زبان: فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قلدری و سوء استفاده عاطفی در محل کار: دیدگاه های بین المللی در تحقیق و عمل: علوم رفتاری، علوم روانشناسی، مهندسی و فناوری، مهندسی صنایع و ساخت و ساز، ارگونومی، بهداشت و ایمنی
در صورت تبدیل فایل کتاب Bullying and Emotional Abuse in the Workplace: International Perspectives in Research and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قلدری و سوء استفاده عاطفی در محل کار: دیدگاه های بین المللی در تحقیق و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حدود یک دهه اخیر تحقیقات در مورد قلدری، سوء استفاده عاطفی و آزار و اذیت در محل کار، متمایز از آزار و اذیت بر اساس جنسیت یا نژاد و در درجه اول ماهیت غیر فیزیکی، به عنوان یک زمینه مطالعاتی جدید ظهور کرده است. دو جریان آکادمیک اصلی ظهور کرده است: یک سنت اروپایی که مفهوم \"موبینگ\" یا \"قلدری\" را به کار میبرد و سنت آمریکایی
Over the last decade or so research into bullying, emotional abuse and harassment at work, as distinct from harassment based on sex or race and primarily of a non-physical nature, has emerged as a new field of study. Two main academic streams have emerged: a European tradition applying the concept of `mobbing` or `bullying` and the American traditi