مشخصات کتاب

Building A New Leadership Ladder: Transforming Male-Dominated Organizations to Support Women on the Rise

ویرایش:  
نویسندگان: Carol J. Geffner  
سری:  
ISBN (شابک) : 0262047381, 9780262047388 
ناشر: The MIT Press 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات: 199
[201] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Building A New Leadership Ladder: Transforming Male-Dominated Organizations to Support Women on the Rise به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ساختن یک نردبان جدید رهبری: دگرگونی سازمان‌های مردانه برای حمایت از زنان در حال افزایش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ساختن یک نردبان جدید رهبری: دگرگونی سازمان‌های مردانه برای حمایت از زنان در حال افزایش

راهبردهایی برای تغییر فرهنگ محیط کار برای حمایت از نسل جدیدی از رهبران زن. وقتی صحبت از شکاف جنسیتی به میان می‌آید، کافی نیست از زنان بخواهیم "تکیه کنند" و تقاضای ترفیع و افزایش حقوق کنید. سازمان‌ها موظفند سطح خود را بالا ببرند و فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت برای زنان فراهم کنند. در این کتاب، کارول گفنر، کارشناس رهبری و حکمرانی، این موضوع را مطرح می‌کند که برای دستیابی زنان به پتانسیل کامل خود، محیط‌های کاری و رهبران آنها باید نقش فعال‌تری در مبارزه با تبعیض جنسیتی داشته باشند.بر اساس بیش از 200 ساعت مصاحبه با رهبران زن در ایالات متحده و خارج از کشور، ساختن یک نردبان رهبری جدید نشان می دهد که حتی زمانی که زنان به موقعیت های رهبری ارتقا می یابند. ، به ندرت به آنها امکان دسترسی به شبکه های پشتیبانی مشابه با همکاران مردشان داده می شود. این کتاب که بخش‌های متنوعی مانند آموزش عالی، مراقبت‌های بهداشتی، اجرای قانون و ارتش را پوشش می‌دهد، استراتژی‌های مشترکی را مشخص می‌کند که همه سازمان‌ها می‌توانند از آنها برای رفع موانع برای پیشرفت زنان استفاده کنند.بیش از یک راهنما در مورد چگونگی صعود زنان به اوج، ساختن یک نردبان رهبری جدید یک فراخوان جسورانه برای اقدام برای سازمان ها و رهبران آنها است. به طور فعال شرایطی را ایجاد کند که تحت آن تلاش‌های زنان برای قیام به طور مداوم شناسایی و پاداش داده می‌شود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Strategies for transforming workplace cultures to support a new generation of women leaders. <p/>When it comes to the gender gap, it is not enough to ask women to "lean in" and demand promotions and raises. Organizations have an obligation to level up and provide women with more opportunities for advancement. In this book, leadership and governance expert Carol Geffner makes a strong case that for women to reach their full potential, workplaces and their leaders must take a more proactive role in combating gender discrimination. <p/>Based on over 200 hours of interviews with women leaders in the United States and abroad, Building a New Leadership Ladder demonstrates that even when women are promoted to leadership positions, they are rarely given access to the same support networks as their male colleagues. Covering sectors as diverse as higher education, health care, law enforcement, and the military, the book identifies common strategies that all organizations can use to remove obstacles for women's advancement. <p/>More than a how-to guide on how women can ascend to the top, Building a New Leadership Ladder is a bold call to action for organizations and their leaders to proactively foster the conditions under which women's efforts to rise up are consistently recognized and rewarded.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Scores: How I Opened the Hottest Strip Club in New York City, Was Extorted out of Millions by the Gambino Family, and Became One of the Most Successful Mafia Informants in FBI History

دانلود کتاب Children : rights and childhood

دانلود کتاب Smart Engineering: Interdisziplinare Produktentstehung

دانلود کتاب Microbial Ecology of Aerial Plant Surfaces

دانلود کتاب A Survey of Binary Systems