ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Building a Global Learning Organization: Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO Group

دانلود کتاب ایجاد یک سازمان یادگیری جهانی: استفاده از TWI برای موفقیت در توسعه استراتژیک نیروی کار در گروه LEGO

Building a Global Learning Organization: Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO Group

مشخصات کتاب

Building a Global Learning Organization: Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO Group

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 148221363X, 9781482213638 
ناشر: Productivity Press 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 234 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Building a Global Learning Organization: Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO Group به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد یک سازمان یادگیری جهانی: استفاده از TWI برای موفقیت در توسعه استراتژیک نیروی کار در گروه LEGO نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد یک سازمان یادگیری جهانی: استفاده از TWI برای موفقیت در توسعه استراتژیک نیروی کار در گروه LEGO



ساخت یک سازمان جهانی یادگیری: استفاده از TWI برای موفقیت در توسعه استراتژیک نیروی کار در گروه LEGO® توضیح می دهد که چگونه یک شرکت چند ملیتی ساختاری جهانی برای یادگیری بر اساس برنامه TWI (آموزش در صنعت) برای ایجاد و تداوم کار استاندارد در بسترهای چند زبانه و فرهنگی. در این کتاب، نویسنده برنده جایزه شینگو، پاتریک گراپ، با دو تمرین‌کننده که برنامه‌ریزی و اجرای سازمان جهانی یادگیری گروه لگو را انجام دادند، همکاری می‌کند.

این کتاب به تشریح مدل‌های سازمانی و برنامه‌ریزی استفاده شده توسط گروه LEGO برای ایجاد آن می‌پردازد. توانایی درونی برای دادن و دریافت مهارت ها و دانش ضمنی. با توصیف اینکه چگونه و چرا TWI به عنوان پایه ای برای موفقیت در انتقال دانش در زبان ها و فرهنگ های مختلف استفاده می شود، راهنمایی گام به گام در مورد چگونگی ایجاد یک پایه سازمانی مستحکم برای سازمان یادگیرنده خود ارائه می دهد.

ارائه دادن بینش متخصص نسبت به کار تغییر فرهنگ، این کتاب توضیح می دهد که چگونه با مردم کار کنیم تا انگیزه ای برای حرکت به یک سیستم جدید یادگیری ایجاد کنیم. این جزئیات عناصر مهمی را که باعث موفقیت آمیز بودن پیاده سازی در گروه لگو شده اند، مشخص می کند، موانعی را که در طول مسیر با آنها مواجه شده اند شناسایی می کند، و توضیح می دهد که چگونه بر آنها غلبه کردند. مطالعات موردی به تفصیل توضیح می‌دهند که این تلاش‌ها در کاربرد واقعی چه چیزی به نظر می‌رسند و چه احساسی دارند.

برنامه TWI مدت‌هاست که به دلیل توانایی آن در تولید نتایج شناخته شده است. پس از خواندن این کتاب، بینش ارزشمندی در مورد اینکه چگونه سازمان شما – چه بزرگ یا کوچک، ملی یا بین المللی – می تواند این ابزار همیشگی را در ساختار عملیاتی و فرهنگ روزانه شما ادغام کند، به دست خواهید آورد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Building a Global Learning Organization: Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO® Group describes how a multinational company developed a global structure for learning based on the TWI (Training Within Industry) program to create and sustain standardized work across multiple language and cultural platforms. In this book, Shingo Prize-winning author Patrick Graupp collaborates with two practitioners who performed the planning and implementation of the LEGO Group’s worldwide Learning Organization.

The book outlines the organizational and planning models used by the LEGO Group to create the internal ability to give and receive tacit skills and knowledge. Describing how and why TWI is used as the foundation for success in knowledge transfer across diverse languages and cultures, it provides step-by-step guidance on how to establish a solid organizational foundation for your own Learning Organization.

Providing expert insight into the work of culture change, the book explains how to work with people to create motivation for moving to a new system of learning. It details the critical elements that made the implementation at the LEGO Group a success, identifies the stumbling blocks they encountered along the way, and explains how they were overcome. Case studies describe in detail what these efforts looked and felt like in actual application.

The TWI program has long been recognized for its ability to generate results. After reading this book, you will gain valuable insight into how your organization—whether large or small, national or international—can integrate this timeless tool into your operating structure and your daily culture.





نظرات کاربران