مشخصات کتاب

Build It: The Rebel Playbook for World-Class Employee Engagement

ویرایش: [first edition] 
نویسندگان: Glenn Elliott. Debra Corey  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781119390053, 9781119390077 
ناشر: John Wiley & Sons 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 259
[272] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Build It: The Rebel Playbook for World-Class Employee Engagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Build It: The Rebel Playbook برای تعامل با کارکنان در کلاس جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب Build It: The Rebel Playbook برای تعامل با کارکنان در کلاس جهانی

روش قدیمی رفتار با مردم در محل کار شکست خورده است. فقط 30 درصد از کارمندان مشغول کار خود هستند و در این دنیای پرشتاب این کافی نیست. بهترین شرکت های جهان این را درک می کنند و نزدیک به دو دهه است که بی سر و صدا با مردم متفاوت رفتار می کنند. اکنون می‌توانید اسرار آنها را بیاموزید و مدل Engagement Bridge™ را کشف کنید، که ثابت شده است از طریق مشارکت پایدار کارکنان، ارزش نهایی را برای شرکت‌ها ایجاد می‌کند. شرکت هایی با بهترین فرهنگ ها بازدهی دو برابر بازار عمومی را در بازار سهام ایجاد می کنند و از نیمی از گردش مالی کارکنان همتایان خود برخوردار می شوند. کارکنان آن‌ها نوآوری بیشتری می‌کنند، خدمات بهتری را به مشتریان ارائه می‌دهند و به‌طور مستقیم، رقبا را شکست می‌دهند. این شرکت ها عملکرد بهتری دارند و بازار خود را مختل می کنند. آنها قواعد منابع انسانی سنتی را زیر پا می گذارند، علیه وضعیت موجود شورش می کنند. آن را بسازید این شورشیان و قانون شکنان را پیدا کرده است. از استارت‌آپ‌های کوچک گرفته تا نیروگاه‌های جهانی، این کتاب نشان می‌دهد که شجاعت، تعهد و ذهنیت مردم محور، به جای پول و منابع، چیزی است که برای تبدیل یک کسب‌وکار متوسط ​​به یک رهبر دسته‌بندی نیاز دارید. این کتاب از مدل واضح و اثبات‌شده Engagement Bridge پیروی می‌کند، که از همکاری با هزاران شرکت پیشرو در سراسر جهان در سفرهای مشارکت کارکنان خود ایجاد شده است. مدل عملی حوزه‌هایی را که رهبران برای ایجاد یک فرهنگ شرکتی بسیار متعهد باید بررسی کنند را برجسته می‌کند و چارچوبی برای موفقیت فراهم می‌کند. ساخت آن مملو از نکات انحصاری، ابزار مطالعات موردی برند از شورشیان HR از جمله Brewdog، Virgin، LinkedIn، Atlassian، Zappos، Buffer، American Express، VayerMedia و بسیاری دیگر است. خوانندگان یاد خواهند گرفت: • نحوه مشارکت کارکنان چگونه به عملکرد شرکت ها کمک می کند. • عوامل کلیدی که باعث ایجاد تعامل می شود و نحوه کار آنها با یکدیگر. • کاری که سرکش ترین شرکت های جهان برای شکستن قوانین منابع انسانی سنتی و بهبود تعامل انجام داده اند. • نحوه پیاده سازی مدل Engagement BridgeTM برای افزایش بهره وری، نوآوری و تصمیم گیری بهتر. بی نظیر در این دسته، Build it از دو منظر کاملا متفاوت نوشته شده است. گلن الیوت برنده چندین جایزه کارآفرین سال، مدیر عامل و سرمایه گذار رشد است. او با صراحت در مورد اشتباهات و گام‌های اشتباهی که در حین ساخت Reward Gateway به عنوان یک رهبر رده 500 میلیون دلاری در فناوری تعامل کارکنان انجام داده است صحبت می‌کند. دبرا کوری 30 سال تجربه در نقش‌های ارشد منابع انسانی در شرکت‌های جهانی مانند Gap، Quintiles، Honeywell و Merlin Entertainments دارد. او ابزارهای عملی و مطالعات موردی را به اشتراک می‌گذارد که می‌توانند طرح مشارکت کارکنان شما را آغاز کنند و سبک عمل‌گرایانه و جذاب خود را برای هر موقعیتی به ارمغان بیاورند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The old way of treating people at work has failed. Only 30% of employees are engaged in their jobs, and in this fast-paced world that's just not enough. The world's best companies understand this, and have been quietly treating people differently for nearly two decades. Now you can learn their secrets and discover The Engagement Bridge™ model, proven to build bottom line value for companies through sustainable employee engagement. Companies with the best cultures generate stock market returns of twice the general market and enjoy half the employee turnover of their peers. Their staff innovate more, deliver better customer service and, hands-down, beat the competition. These companies outperform and disrupt their markets. They break the rules of traditional HR, they rebel against the status quo. Build it has found these rebels and the rulebreakers. From small startups to global powerhouses, this book shows that courage, commitment and a people-centric mindset, rather than money and resources, are what you need to turn an average business into a category leader. The book follows the clear and proven Engagement Bridge™ model, developed from working with thousands of leading companies worldwide on their own employee engagement journeys. The practical model highlights the areas that leaders need to examine in order to build a highly engaged company culture and provides a framework for success. Build it is packed with exclusive tips, tools brand case studies from HR rebels including Brewdog, Virgin, LinkedIn, Atlassian, Zappos, Buffer, American Express, VayerMedia and many more. Readers will learn: • How employee engagement helps companies perform. • The key factors that drive engagement, and how they work together. • What the world's most rebellious companies have done to break the rules of traditional HR and improve engagement. • How to implement The Engagement BridgeTM model to boost productivity, innovation and better decision making. Unique in this category, Build it is written from two sharply different perspectives. Glenn Elliott is a multi-award winning Entrepreneur of the Year, CEO and growth investor. He talks candidly about the mistakes and missteps he has made whilst building Reward Gateway into a $500m category leader in employee engagement technology. Debra Corey brings 30 years experience in senior level HR roles at global companies such as Gap, Quintiles, Honeywell and Merlin Entertainments. She shares the practical tools and case studies that can kickstart your employee engagement plan, bringing her own pragmatic and engaging style to each situation.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Enterprise Cloud Computing for Non-Engineers

دانلود کتاب Betriebswirtschaftliche Kostenlehre: Kostentheorie und Kostenentscheidungen

دانلود کتاب Histopathology of Blistering Diseases: With Clinical, Electron Microscopic, Immunological and Molecular Biological Correlations Textbook and Atlas

دانلود کتاب The Ways of White Women: Literary and Pedagogical Responses to Blackness

دانلود کتاب Życie od A do Z