دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Sarah Beaulieu
سری:
ISBN (شابک) : 9781523087426, 9781523087440
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2020
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Breaking the Silence Habit: A Practical Guide to Uncomfortable Conversations in the #metoo Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکستن عادت سکوت: راهنمای عملی برای مکالمات ناراحت کننده در محل کار #metoo نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مشاور برتر سارا بولیو چارچوبی پنج قسمتی را ارائه می دهد که
کارمندان را قادر می سازد مکالمات دشوار اما ضروری در مورد آزار و
اذیت جنسی و خشونت داشته باشند و راه های جدید و بهتری برای کار
با یکدیگر ایجاد کنند.
در پی جنبش #MeToo، کارمندان و رهبران در حال مبارزه با نحوه
پاسخگویی به فراگیر شدن آزار جنسی هستند. اکثر رویکردها صرفاً بر
دانستن و رعایت قوانین موجود تأکید دارند. اما مردم به چیزی بیش
از فهرستی از بایدها و نبایدها نیاز دارند - آنها باید یاد بگیرند
که چگونه در این منطقه نامطمئن و دارای بار احساسی حرکت کنند.
سارا بولیو رویکرد مبتنی بر مهارت های جدیدی را برای مقابله با
پیشگیری و پاسخگویی به آزار جنسی در محل کار ارائه می دهد، از
جمله استفاده از مهارت های توسعه نیافته مانند همدلی، آگاهی از
موقعیت، تعیین مرزها، و مداخله.
Beaulieu یک چارچوب پنج قسمتی را برای گفتگو بیان می کند. درباره
آزار جنسی: حقایق را بدانید. معذب بودن؛ کنجکاو شوید، خشمگین
نباشید. کل تصویر را ببینید؛ و سوالات عملی را بپذیرید. با
پذیرفتن این گفتگوها، میتوانیم چرخه اجتناب و سکوتی را که زندگی
و محل کار ما را بیثبات و ناامن میکند، بشکنیم. این کتاب مبتنی
بر داستانگویی، طنز و دهها سناریوی واقعی زندگی است، ایده
مکالمه ناراحتکننده را بهعنوان مهارت اصلی مورد نیاز برای قادر
ساختن همه افراد به ارائه استعداد و مشارکت کامل خود در محیطهای
کاری امن و محترم معرفی میکند.
Top consultant Sarah Beaulieu offers a five-part framework that
enables employees to have difficult but necessary conversations
about sexual harassment and violence and develop new, better
ways of working together.
In the wake of the #MeToo movement, employees and leaders are
struggling with how to respond to the pervasiveness of sexual
harassment. Most approaches simply emphasize knowing and
complying with existing laws. But people need more than lists
of dos and don'ts—they need to learn how to navigate this
uncertain, emotionally charged terrain. Sarah Beaulieu provides
a new skills-based approach to addressing sexual harassment
prevention and response in the workplace, including using
underdeveloped skills like empathy, situational awareness,
boundary setting, and intervention.
Beaulieu outlines a five-part framework for having
conversations about sexual harassment: Know the Facts; Feel
Uncomfortable; Get Curious, Not Furious; See the Whole Picture;
and Embrace Practical Questions. By embracing these
conversations, we can break the cycle of avoidance and silence
that makes our lives and workplaces feel volatile and unsafe.
Grounded in storytelling, humor, and dozens of real-life
scenarios, this book introduces the idea of uncomfortable
conversation as the core skill required to enable everyone to
bring their full talent and contributions to safe and
respectful workplaces.