دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Branding Governance: A Participatory Approach to the Brand Building Process
دانلود کتاب حکومتداری علامت گذاری: رویکرد مشارکتی به روند ساختار مارک
مشخصات کتاب
Branding Governance: A Participatory Approach to the Brand Building Process
ویرایش: 5
نویسندگان: Nicholas Ind. Rune Bjerke
سری:
ISBN (شابک) : 0470030755, 9780470511695
ناشر: Wiley
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 291
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Branding Governance: A Participatory Approach to the Brand Building Process به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حکومتداری علامت گذاری: رویکرد مشارکتی به روند ساختار مارک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب حکومتداری علامت گذاری: رویکرد مشارکتی به روند ساختار مارک
حاکمیت برند، تفکر سنتی در مورد برندها را به چالش می‌کشد. نویسنده پرفروش نیکلاس ایند و کارشناس ارتباطات بین‌فرهنگی Rune Bjerke نقص‌های رویکرد بازاریابی مبتنی بر برندسازی را آشکار می‌کنند و در جای خود فرآیندی بسیار مشارکتی و در سطح سازمان را ارائه می‌کنند که رضایت کارکنان و ارزش را برای مشتریان ارائه می‌کند. با استفاده از طیف گسترده ای از منابع، آنها نشان می دهند که کلید رویکرد مشارکتی این است که مشتریان و سایر مخاطبان خارجی باید به مدیران و کارکنان به عنوان مشارکت کنندگان فعال در تعریف و توسعه برند بپیوندند. این امر مستلزم آن است که رابطه بین سازمان و مشتری رابطه ای مبتنی بر اعتماد، احترام و اصالت باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Branding Governance challenges traditional thinking on brands. Bestselling author Nicholas Ind and cross-cultural communications expert Rune Bjerke expose the flaws in a marketing-led approach to brand-building, and offer in its place a highly-participative, organization-wide process that delivers fulfillment to employees and value to customers. Drawing on a wide range of sources, they show that the key to a participatory approach is that customers and other external audiences must join managers and employees as active participants in defining and developing the brand. This requires the relationship between organization and customer to be one of trust, respect and authenticity.
