دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge
دانلود کتاب مرزهای رهبران: نتایج، روابط و مسئولیت مضحک
مشخصات کتاب
Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge
ویرایش: [First ed.]
نویسندگان: Henry Cloud
سری:
ISBN (شابک) : 9780062206336
ناشر: Harper Collins
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 182
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 986 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 59,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مرزهای رهبران: نتایج، روابط و مسئولیت مضحک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مرزهای رهبران: نتایج، روابط و مسئولیت مضحک
پایان درد. رشد شخصی و حرفه ای را تقویت کنید. بهتر زندگی کنید. در حالی که پایان بخشی طبیعی از تجارت و زندگی است، ما اغلب آنها را با احساس تردید، غم، استعفا یا پشیمانی تجربه می کنیم. اما مشاور، روانشناس و نویسنده پرفروش دکتر هنری کلود، پایان ها را متفاوت می بیند. او استدلال می‌کند که زندگی شخصی و حرفه‌ای ما فقط تا حدی می‌تواند بهبود یابد که بتوانیم پایان‌ها را یک قدم ضروری و استراتژیک برای رسیدن به چیزی بهتر ببینیم. اگر نتوانیم پایان‌ها را با دید مثبت ببینیم و آنها را به خوبی اجرا کنیم، «بهتر» هرگز نه در رشد کسب‌وکار و نه در زندگی شخصی‌مان حاصل نمی‌شود. در این کتاب بینش‌گر و عمیقاً همدلانه، دکتر کلود نشان می‌دهد که وقتی به خوبی اجرا می‌شود، «پایان‌های ضروری» به ما این امکان را می‌دهند که به طور فعال بدی‌ها و شکسته‌های زندگی‌مان را اصلاح کنیم تا جایی برای رشد حرفه‌ای و شخصی که به دنبال آن هستیم باز کنیم. با این حال، هنگامی که از پایان‌ها اجتناب می‌شود یا به‌طور ضعیفی رفتار می‌شود، همانطور که اغلب اوقات اتفاق می‌افتد، ممکن است فرصت‌های خوب از دست بروند و بدبختی تکرار شود. دکتر کلود با تکیه بر سالها تجربه به عنوان یک مربی اجرایی و روانشناس، ترکیبی از توصیه ها و مطالعات موردی را برای کمک به خوانندگان ارائه می دهد - بدانند چه زمانی باید امید واقع بینانه داشته باشند و چه زمانی یک پایان ضروری را در یک تجارت یا با یک فرد اجرا کنند. - مشخص کنید کدام کارمندان، پروژه‌ها، فعالیت‌ها و روابط ارزش پرورش دارند و کدام ارزش ندارند. غلبه بر مقاومت مردم در برابر تغییر و ایجاد تغییری که کارساز است. ایجاد فوریت و برنامه عمل برای آنچه مهم است. -از هدر دادن منابع مورد نیاز برای چیزهایی که واقعا مهم هستند جلوگیری کنید. دانستن زمان و چگونگی رها کردن زمانی که چیزی یا کسی کار نمی کند، یک رابطه شخصی، یک شغل یا یک سرمایه گذاری تجاری است، برای خوشبختی و موفقیت ضروری است. Necessary Endings ابزارهایی را در اختیار خوانندگان قرار می دهد که برای خداحافظی و حرکت به آن نیاز دارند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
End Pain. Foster Personal and Professional Growth. Live Better. While endings are a natural part of business and life, we often experience them with a sense of hesitation, sadness, resignation, or regret. But consultant, psychologist, and bestselling author Dr. Henry Cloud sees endings differently. He argues that our personal and professional lives can only improve to the degree that we can see endings as a necessary and strategic step to something better. If we cannot see endings in a positive light and execute them well, he asserts, the "better" will never come either in business growth or our personal lives. In this insightful and deeply empathetic book, Dr. Cloud demonstrates that, when executed well, "necessary endings" allow us to proactively correct the bad and the broken in our lives in order to make room for the professional and personal growth we seek. However, when endings are avoided or handled poorly'as is too often the case'good opportunities may be lost, and misery repeated. Drawing on years of experience as an executive coach and a psychologist, Dr. Cloud offers a mixture of advice and case studies to help readers -know when to have realistic hope and when to execute a necessary ending in a business, or with an individual; -identify which employees, projects, activities, and relationships are worth nurturing and which are not; -overcome people's resistance to change and create change that works; -create urgency and an action plan for what's important; -stop wasting resources needed for the things that really matter. Knowing when and how to let go when something, or someone, isn't working'a personal relationship, a job, or a business venture'is essential for happiness and success. Necessary Endings gives readers the tools they need to say good-bye and move on.
فهرست مطالب
Dedication......Page 3
Acknowledgments......Page 4
Contents......Page 5
Preface......Page 6
Chapter 1: The People Are the Plan......Page 9
Chapter 2: Ridiculously in Charge......Page 17
Chapter 3: Leading So Brains Can Work......Page 24
Chapter 4: The Emotional Climate That Makes Brains Perform......Page 41
Chapter 5: Power Through Connection......Page 56
Chapter 6: The Gatekeeper of Thinking......Page 70
Chapter 7: Control and Results......Page 87
Chapter 8: High-Performance Teams......Page 105
Chapter 9: Trust Makes Teams Able to Perform......Page 114
Chapter 10: Boundaries for Yourself......Page 134
Conclusion......Page 157
Index......Page 160
About the Author......Page 173
Back Ad......Page 174
Also by Dr. Henry Cloud......Page 175
Credits......Page 176
Copyright......Page 177
About the Publisher......Page 178
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Handy dad - 25 awesome projects for dads and kids
دانلود کتاب Alternative Paradigms: The Impact of Islamic and Western Weltanschauungs on Political Theory
دانلود کتاب The Definitive Guide to Google Hidden Tools
