دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Vivien Hart
سری:
ISBN (شابک) : 069103480X, 9781400812011
ناشر:
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 272
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Bound by Our Constitution: Women, Workers, and the Minimum Wage به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب متعهد به قانون اساسی ما: زنان، کارگران، و حداقل دستمزد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قانون اساسی مکتوب چه تفاوتی با سیاست عمومی دارد؟ در مقایسه با کشورهایی که توسط ضمانتهای رسمی و مکتوب از رویه عادلانه یا نتیجه عادلانه تحت پوشش قرار نمیگیرند، کارگران زن در کشوری که به اصول قانون اساسی مقید است، چگونه عمل کردهاند؟ برای بررسی این پرسشها، ویوین هارت سیر تحول سیاستهای حداقل دستمزد در ایالات متحده و بریتانیا را از خاستگاه مشترک آنها در سیاست زنان در حدود سال 1900 تا نتایج متفاوت آنها در روزگار ما دنبال میکند. او بر خلاف عقل رایج استدلال میکند که این مزیت با سیستم قانون اساسی آمریکا بوده است تا بریتانیا. هارت بر اساس تجزیه و تحلیل خود بر اساس تحقیقات اولیه، استراتژی های قانونی و تصمیمات سیاستی را بازسازی می کند که حول به رسمیت شناختن زنان به عنوان کارگر و تعریف عمومی نقش های جنسیتی می چرخید. او با تغییر و گسترش لرزهای در سیاست حداقل دستمزد آمریکا با بیتفاوتی و در نهایت لغو در بریتانیا، پیشفرضها را در مورد محدودیتهای قانون اساسی آمریکا در مقابل انعطافپذیری بریتانیا به چالش میکشد. اگرچه الزامات قانون اساسی تلاشهای زنان را برای به دست آوردن دستمزدهای منصفانه مسدود کرد و ناکام گذاشت، اما همانطور که هارت نشان میدهد، زمینهای را در ایالات متحده برای بحثهای اصولی درباره زنان، کار و دولت - و حرکتی برای سیاستهای عمومی - بینظیر ایجاد کردند. در بریتانیا. کتاب هارت باید مورد توجه مورخان سیاست، کارگری، زنان و حقوقی، دانشمندان علوم سیاسی و دانشجویان مسائل جنسیتی، حقوق و سیاست اجتماعی باشد.
What difference does a written constitution make to public policy? How have women workers fared in a nation bound by constitutional principles, compared with those not covered by formal, written guarantees of fair procedure or equitable outcome? To investigate these questions, Vivien Hart traces the evolution of minimum wage policies in the United States and Britain from their common origins in women's politics around 1900 to their divergent outcomes in our day. She argues, contrary to common wisdom, that the advantage has been with the American constitutional system rather than the British. Basing her analysis on primary research, Hart reconstructs legal strategies and policy decisions that revolved around the recognition of women as workers and the public definition of gender roles. Contrasting seismic shifts and expansion in American minimum wage policy with indifference and eventual abolition in Britain, she challenges preconceptions about the constraints of American constitutionalism versus British flexibility. Though constitutional requirements did block and frustrate women's attempts to gain fair wages, they also, as Hart demonstrates, created a terrain in the United States for principled debate about women, work, and the state--and a momentum for public policy--unparalleled in Britain. Hart's book should be of interest to policy, labor, women's, and legal historians, to political scientists, and to students of gender issues, law, and social policy.