دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Boss Lady: How Three Women Entrepreneurs Built Successful Big Businesses in the Mid-Twentieth Century
دانلود کتاب رئیس بانو: چگونه سه زن کارآفرین در اواسط قرن بیستم مشاغل بزرگ موفق ایجاد کردند
مشخصات کتاب
Boss Lady: How Three Women Entrepreneurs Built Successful Big Businesses in the Mid-Twentieth Century
ویرایش:
نویسندگان: Edith Sparks
سری: Luther H. Hodges Jr. and Luther H. Hodges Sr. Series on Business, Entrepreneurship, and Public Policy
ISBN (شابک) : 9781469633022
ناشر: University of North Carolina Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 327
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Boss Lady: How Three Women Entrepreneurs Built Successful Big Businesses in the Mid-Twentieth Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رئیس بانو: چگونه سه زن کارآفرین در اواسط قرن بیستم مشاغل بزرگ موفق ایجاد کردند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رئیس بانو: چگونه سه زن کارآفرین در اواسط قرن بیستم مشاغل بزرگ موفق ایجاد کردند
اغلب، تصاویری از ظهور زنان در شرکت های بزرگ آمریکا، نسل اول زنان کارآفرین موفق را کنار گذاشته است. در اینجا، ادیت اسپارکس مشاغل سه تاجر زن پیشگام - تیلی لوئیس (بنیانگذار Flotill Products)، اولیو آن بیچ (هم بنیانگذار Beech Aircraft) و مارگارت رودکین (موسس Pepperidge Farm) - که شرکت های تولیدی خود را در در دهه 1930، آنها را به شرکت های بزرگ در دهه 1960 و 1970 فروخت و به اعضای هیئت مدیره شرکت آنها تبدیل شد. این رهبران صعود خود را به بالاترین رده های دنیای تجارت قبل از دسترسی گسترده زنان به آموزش عالی و قبل از اینکه برنامه های فدرال برای تشویق زنان کارآفرین یا قوانینی برای منع تبعیض اعتباری وجود داشته باشد، آغاز کردند. اسپارکس در بیان داستان‌های خود نشان می‌دهد که چگونه این زنان بلافاصله نسخه‌های فرهنگی را رد می‌کنند و آنها را به نفع خود دستکاری می‌کنند، از ارتباطات خانوادگی استفاده می‌کنند، و از فرصت‌های دولتی استفاده می‌کنند، همگی در حالی که در محیط‌های تجاری که برای زنان طراحی نشده‌اند، از خودشان دفاع می‌کنند، چه رسد به زنان. رهبران اسپارکس با زمینه‌سازی حرفه‌های این کارآفرینان بسیار موفق و در عین حال فراموش‌شده، بعد حیاتی به تاریخ شرکت‌های قرن بیستم آمریکا می‌افزاید و درس قدرتمندی درباره موفقیت زنان در این دنیای تجاری تحت سلطه مردان ارائه می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Too often, depictions of women’s rise in corporate America leave out the first generation of breakthrough women entrepreneurs. Here, Edith Sparks restores the careers of three pioneering businesswomen--Tillie Lewis (founder of Flotill Products), Olive Ann Beech (cofounder of Beech Aircraft), and Margaret Rudkin (founder of Pepperidge Farm)--who started their own manufacturing companies in the 1930s, sold them to major corporations in the 1960s and 1970s, and became members of their corporate boards. These leaders began their ascent to the highest echelons of the business world before women had widespread access to higher education and before there were federal programs to incentivize women entrepreneurs or laws to prohibit credit discrimination. In telling their stories, Sparks demonstrates how these women at once rejected cultural prescriptions and manipulated them to their advantage, leveraged familial connections, and seized government opportunities, all while advocating for themselves in business environments that were not designed for women, let alone for women leaders. By contextualizing the careers of these hugely successful yet largely forgotten entrepreneurs, Sparks adds a vital dimension to the history of twentieth-century corporate America and provides a powerful lesson on what it took for women to succeed in this male-dominated business world.
