دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. ed
نویسندگان: Steve Arneson
سری:
ISBN (شابک) : 1605093459, 9781605098289
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 318
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری بوت استرپ: 50 راه برای از بین بردن، گرفتن، و حرکت: رهبری، توانایی اجرایی، موفقیت در کسب و کار.
در صورت تبدیل فایل کتاب Bootstrap Leadership: 50 Ways to Break Out, Take Charge, and Move Up به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری بوت استرپ: 50 راه برای از بین بردن، گرفتن، و حرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
استیو آرنسون، یکی از مربیان برتر رهبری آمریکا، طرحی کامل برای طراحی برنامه توسعه رهبری شخصی شما ارائه میدهد - رویکردی که در کار استیو با مدیران شرکتهای Fortune 500 مانند AOL، PepsiCo، و Capital One موفق بوده است. بسیاری از این ایدهها هیچ هزینهای برای اجرا ندارند، و همچنین نیازی به فرآیندها یا زیرساختهای دقیق ندارند - آنها برای هر کسی که میخواهد رهبر بهتری شود، باز است. پنجاه فصل مختصر و دقیق کاملاً مستقل هستند و میتوان آنها را با هر ترتیب و با هر سرعتی خواند - میتوانید فصلی را انتخاب کنید که به چالشی خاص صحبت میکند یا فصلی که فقط جذاب به نظر میرسد. اگر افراد را مدیریت می کنید، مدیون خود و تیمتان هستید که به عنوان یک رهبر به رشد و توسعه ادامه دهید. رهبری بوت استرپ به شما نشان می دهد که چگونه
Steve Arneson, one of America’s top leadership coaches, offers a complete blueprint for designing your own personal leadership development program—an approach proven successful in Steve’s work with executives at Fortune 500 companies like AOL, PepsiCo, and Capital One. Most of these ideas cost nothing to implement, nor do they require elaborate processes or infrastructure—they’re open to anyone with the desire to become a better leader. The fifty concise, to-the-point chapters are entirely self-contained and can be read in any order and at any pace—you can choose a chapter that speaks to a particular challenge or one that just seems intriguing. If you manage people, you owe it to yourself and your team to keep growing and developing as a leader. Bootstrap Leadership shows you how