دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Boost Your Hiring I.Q.
دانلود کتاب هوش استخدامی خود را تقویت کنید
مشخصات کتاب
Boost Your Hiring I.Q.
ویرایش: 1
نویسندگان: Carole Martin
سری:
ISBN (شابک) : 0071477012, 9780071509213
ناشر: McGraw-Hill
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 178
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 652 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Boost Your Hiring I.Q. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوش استخدامی خود را تقویت کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هوش استخدامی خود را تقویت کنید
از نویسنده کتاب Boost Your Interview IQ، کتابچه راهنمای مصاحبه ضروری برای مدیران آمده است. تست ضریب هوشی استخدامی قدرتمند آن به شما کمک می کند تا تعیین کنید هنگام پرسیدن سؤالات در مصاحبه به دنبال چه نوع پاسخ هایی باشید - و واقعاً این پاسخ ها چه معنایی دارند. نوشته شده توسط کارول مارتین کارشناس مشهور مصاحبه، افزایش بهره هوشی استخدامی حاوی توصیه های عملی در مورد آنچه باید در هنگام پر کردن موقعیت به دنبال آن باشید، تکنیک هایی برای پرسیدن سوالات مصاحبه مناسب که واقعا توانایی های یک کارمند آینده نگر را نشان می دهد، و سوالاتی که نشان می دهد چگونه بهترین فرد را برای این کار استخدام کنید
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
From the author of Boost Your Interview IQ comes the essential interviewing manual for managers This interactive hiring guide is an absolute must, whether you're a manager, HR professional, or a small business owner. Its powerful hiring IQ test helps youdetermine what kinds of answers they should look for when asking questions in an interview-and what those answers really mean. Written by renowned interviewing expert Carole Martin, Boost Your Hiring IQ is filled with practical advice on what to look for when filling a position, techniques for asking the right interview questions that really show the capabilities of a prospective employee, and questions that reveal how to hire the best person for the job.
