Black-Box Beratung?: Empirische Studien zu Coaching und Supervision

در جلسات مربیگری و سرپرستی چه اتفاقی می افتد؟ الگوهای توضیح خواسته و ناخواسته که در جلسات مشاوره حاکم است چیست؟ تنها توسعه حرفه ای تا حدی موفق چه نقشی ایفا می کند؟
در این مجموعه، نویسندگان از مجموعه‌ای از مطالعات تجربی استفاده می‌کنند تا چگونگی تبیین محبوبیت مربیگری و سرپرستی، استراتژی‌هایی که در توسعه حرفه‌ای دنبال می‌شوند، کارکردهای مشاوره شخص‌محور و چگونگی موفقیت و شکست مشاوره ارزیابی می شوند.
نویسندگان از روش‌های کمی و کیفی مختلف تحقیقات اجتماعی تجربی استفاده می‌کنند، به‌عنوان مثال، مصاحبه‌های تخصصی، تحلیل‌های تعاملی، تحلیل اسناد و تحلیل رسانه‌های چاپی، و بنابراین تصویر متنوعی از مربیگری و نظارت ترسیم می‌کنند.

Was findet in Coaching- und Supervisionssitzungen statt? Was sind die gewollten und ungewollten Erklärungsmuster, die sich in Beratungsgesprächen durchsetzen? Welche Rolle spielt die nur begrenzt gelungene Professionsbildung?
In diesem Sammelband erkunden die Autoren in einer Reihe empirischer Studien, wie sich die Popularität von Coaching und Supervision erklären lässt, welche Strategien der Professionsbildung verfolgt werden, welche Funktionen die personenorientierte Beratung erfüllt und wie Erfolge und Misserfolge von Beratungen evaluiert werden.
Zur Untersuchung werden von den Autoren verschiedene quantitative und qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung, z.B. Experteninterviews, Interaktionsanalysen, Dokumentenanalyse und Printmedienanalyse eingesetzt und so ein vielfältiges Bild von Coaching und Supervision gezeichnet.