Bildung, Fähigkeiten und Arbeitsmarkterträge

در این مطالعه تجربی، فردیناند گایسلر اهمیت آموزش و مهارت‌های شناختی و غیرشناختی را در بازار کار میانسال بررسی می‌کند. تمرکز در اینجا بر سه بازده مرکزی بازار کار است: دستمزد ساعتی، رضایت شغلی و تجربه بیکاری، با نویسنده رویکردهای اقتصادی، جامعه‌شناختی و روان‌شناختی برای تحقیقات بازار کار در سراسر رشته‌ها. مطالعه پانل آموزشی ملی (NEPS)، که شامل اندازه گیری های دقیق توانایی های شناختی و غیرشناختی است، به عنوان مبنای داده عمل می کند. در این مطالعه، برای اولین بار، توانایی های شناختی و غیرشناختی جامع به طور همزمان در تجزیه و تحلیل بازده بازار کار با استفاده از داده های آلمانی در نظر گرفته شده است.

Ferdinand Geißler untersucht in dieser empirischen Studie die Bedeutsamkeit von Bildung sowie kognitiven und nicht-kognitiven Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt im mittleren Erwerbsalter. Hierbei stehen mit dem Stundenlohn, der Arbeitszufriedenheit und der Erfahrung mit Arbeitslosigkeit drei zentrale Arbeitsmarkterträge im Mittelpunkt, wobei der Autor ökonomische, soziologische und psychologische Ansätze der Arbeitsmarktforschung disziplinenübergreifend zusammenführt. Als Datengrundlage dient das Nationale Bildungspanel (NEPS), welches ausführliche Messungen von sowohl kognitiven als auch nicht-kognitiven Fähigkeiten beinhaltet. Damit findet in dieser Studie erstmalig mit deutschen Daten eine gleichzeitige Betrachtung umfangreicher kognitiver und nicht-kognitiver Fähigkeiten bei der Analyse von Arbeitsmarkterträgen statt.