Bilateral Bargaining: Theory and Applications

این کتاب به بررسی چانه زنی بین دو نماینده می پردازد. هدف آن ارائه، گسترش و به کارگیری وضعیت کنونی دانش نظری است. طیف گسترده ای از سوالات در نظر گرفته خواهد شد: اول از همه، آیا دو طرف به توافقات کارآمد خواهند رسید؟ نظریه اقتصادی سنتی به طور کلی پاسخ مثبتی برای عوامل کاملاً منطقی می دهد که می توانند محاسبات پیچیده را به صورت آنی و بدون هزینه انجام دهند. این کتاب از روش‌های نوآورانه برای تجزیه و تحلیل مفاهیم مفروضات کم‌تر استفاده می‌کند. یک سوال عملی مرتبط با چانه زنی این است: طراحی نهادهایی مانند شورای امنیت سازمان ملل چقدر به هر یک از اعضای آن قدرت می دهد؟ به طور رسمی، رای اعضای غیر دائمی برای تصویب قطعنامه ها ضروری است، اما بررسی نظری مذاکرات قبل از رای گیری، تمام قدرت را به پنج عضو دائمی نسبت می دهد. یا ممکن است پرسیده شود که آیا جامعه باید هزینه تحصیل در ریاضیات عالی را برای یک فرد با استعداد به جای آموزش اصلاحی برای یک فرد عقب مانده تامین کند؟ مفاهیم مختلف عدالت پاسخ های متفاوتی به دست می دهد. اینکه کدام مفهوم خاص در یک جامعه معین اجرا می شود نیز یک موضوع چانه زنی است، و بررسی اینکه کدام معامله در جامعه ایده آلی که استعدادها و منابع فردی هنوز شناخته نشده است، مورد توجه فلسفی خاصی است. به طور کلی، یک موقعیت چانه زنی دوجانبه توسط دو عامل مشخص می شود - افراد، شرکت ها، دولت ها و غیره.

This book investigates bargaining between two agents. Its objective is to present, to extend, and to apply the present state of theoretical knowledge. A wide range of questions will be considered: First of all, will two parties reach efficient agreements? Traditional economic theory gives a generally affirma­ tive answer for perfectly rational agents, who can carry out complex calcu­ lations instantaneously and without cost. The book uses innovative methods to analyse the implications of less demanding assumptions. A practical ques­ tion related to bargaining is: How much power does the design of institutions such as the U. N. Security Council give to each of its members? Formally, non­ permanent members' votes are necessary to pass resolutions, but theoretical investigation of pre-voting negotiation attributes all power to the five perma­ nent members. Or one may ask whether a society should rather finance the education in higher mathematics for a talented person than remedial training for a retarded person? Different concepts of justice yield different answers. Which particular concept is implemented in a given society is also a matter of bargaining, and it is of special philosophical interest to investigate which bargain will be struck in an ideal society in which individual talents and resources are not yet known. Very generally, a bilateral bargaining situation is characterized by two agents - individuals, firms, governments, etc.