BIG Ideas to BIG Results: Remake and Recharge Your Company, Fast

ویرایش:  
نویسندگان: Michael T. Kanazawa,  Robert H. Miles  
سری:  
ISBN (شابک) : 0134105974, 9780134105970 
ناشر: Financial Times/ Prentice Hall 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 256 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 87,000

چرا اکثر شرکت ها در دستیابی به عملکرد موفق شکست می خورند؟ آنها مسائل را بیش از حد پیچیده می کنند. آنها آن را با اصطلاحات و سردرگمی درهم می ریزند. روی سکوی پرتاب می‌چرخند. آنها مشاوران زیادی استخدام می کنند، به دنبال مدهای زیادی هستند. لازم نیست آنقدر پیچیده باشد. هدف شما، هر نقشی که باشد، مایکل تی. کانازاوا و رابرت اچ. مایلز یک رویکرد ساده، عملی و 100% مبتنی بر نتیجه را معرفی می کنند که کار می کند. آنها با تکیه بر تجربه کار با صدها مدیر ارشد، نشان می‌دهند که چگونه سازمان خود را پشت چند ابتکار اصلی هماهنگ کنید. افراد خود را نسبت به سرعت سوگیری کنید. ایجاد رهبران در هر سطح؛ و به کشش و پاسخگویی در تمام جنبه های اجرا دست یابد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه به جای ناامید کردن افراد، آنها را درگیر کنید و به جای هدر دادن انرژی آنها را مهار کنید. چه در حال اجرای یک ابتکار جدید، ورود به یک بازار جدید، یا تلاش برای متحول کردن کل شرکت خود باشید، این کتاب به شما کمک می‌کند مسیر درست را بیابید، موانع را برطرف کنید و مطمئناً و سریع به آنجا برسید.

 

شرکت‌های امروزی تشخیص می‌دهند که باید دائماً در هر سطحی، از عملکردهای خط مقدم مشتری گرفته تا استراتژی کل سازمان، پیشرفت کنند. آنها باید ابتکارات استراتژیک جدید جسورانه را به طور مؤثرتری اجرا کنند... اکتساب ها را سریعتر ادغام و همسو کنند...و در مواجهه با رقابت بی سابقه رشد را تسریع و حفظ کنند. اما هر جا که تحول کسب و کار و عملکرد موفقیت آمیز باید رخ دهد، بسیاری از چالش ها یکسان هستند.

 

اکنون، یک روش پیشرفت برای غلبه بر این چالش ها وجود دارد. مایکل تی. کانازاوا و رابرت اچ. مایلز در کتاب ایده‌های بزرگ تا نتایج بزرگ، متدولوژی تحول شرکتی شتاب‌زده (ACT) را معرفی می‌کنند: یک فرآیند ساده و بی‌معنی که مبتنی بر واقعیت است، شامل افراد و 100% نتیجه‌گرا است.

 

با تکیه بر بیش از بیست سال پالایش و به کارگیری ACT، ابتدا در دانشکده بازرگانی هاروارد و سپس در شرکت‌های پیشرو، کانازاوا و مایلز گام‌های حیاتی برای موفقیت و همچنین راه‌حل‌های عملی را شناسایی کردند. موانع اجتناب ناپذیری که با آن روبرو خواهید شد. بینش شماره 1 آنها: بسیاری از موانع ناشی از اتخاذ موقعیت ها و تصمیم گیری های مدیران پیچیده تر از آنچه واقعا هستند، و صرف زمان زیادی برای آماده شدن هستند. ACT پیچیدگی و بلاتکلیفی را از بین می‌برد و به شما کمک می‌کند تا با سرعت و پیش‌بینی بیشتری از توسعه استراتژی تا اجرا حرکت کنید. این کتاب توسط رهبران برای رهبران طراحی شده است، این کتاب به شما کمک می کند تا با سرعت بیشتری اجرا کنید و به طور مؤثرتری رهبری کنید، تا به عملکرد موفقیت آمیز در هر سطح، در هر کارکرد، در هر سازمانی دست یابید.

• تکنیک های گام به گام، رهبری محور که به سادگی و به سرعت کار می کنند
  تحول کسب و کار و عملکرد موفقیت آمیز بدون سردرگمی و پیچیدگی
• آنچه رهبران باید بدانند – و انجام دهند – تا موفق شوند
  این امر از درون به بیرون – بدون انبوهی از مشاوران اتفاق بیفتد
• تسخیر "شرکتی" گریدلاک» در نهایت
  به جای جهش از یک ابتکار به ابتکار دیگر، روی آنچه واقعا مهم است متمرکز بمانید
• به سرعت درگیر سازمان کامل باشید. ..
  ...برای تقویت رهبری در هر سطح

www.bigideastobigresults.com

Why do most corporations fail to achieve breakthrough performance? They make things too complex. They clutter it with jargon and confusion. They dither on the launch pad. They hire too many consultants, chase after too many fads. It doesn’t have to be that complicated. Whatever your goal, whatever your role, Michael T. Kanazawa and Robert H. Miles introduce a simple, practical, 100% results- driven approach that works. Drawing on their experience working with hundreds of senior executives, they show how to align your organization behind just a few core initiatives; bias your people toward speed; create leaders at every level; and achieve traction and accountability in all facets of execution. You’ll learn how to engage people instead of frustrating them, and harness their energy instead of wasting it. Whether you’re executing a new initiative, entering a new market, or attempting to transform your entire enterprise, this book will help you find the right path, clear the obstacles, and get there—surely and quickly.

 

Today’s companies recognize that they must constantly improve at every level, from frontline customer-facing functions to enterprise-wide strategy. They must execute bold new strategic initiatives more effectively... integrate and align acquisitions more quickly...and accelerate and sustain growth in the face of unprecedented competition. But wherever business transformation and breakthrough performance must occur, many of the challenges are the same.

 

Now, there’s a breakthrough methodology for overcoming these challenges. In BIG Ideas to BIG Results, Michael T. Kanazawa and Robert H. Miles introduce the Accelerated Corporate Transformation (ACT) methodology: A simple, no-nonsense process that is grounded in reality, inclusive of people, and 100% results-oriented.

 

Drawing on over twenty years refining and applying ACT, initially at Harvard Business School and then in leading enterprises, Kanazawa and Miles identify crucial steps to success, as well as practical solutions to the inevitable roadblocks you’ll face. Their #1 insight: Many obstacles stem from managers making situations and decisions more complex than they really are, and taking too much time to get ready. ACT strips away complexity and indecision, helping you move far more rapidly and predictably from strategy development through execution. Designed by leaders for leaders, this book will help you execute more rapidly and lead more effectively, to achieve breakthrough performance at any level, in any function, in any organization.

• Step-by-step, leader-driven techniques that work–simply and quickly
  Business transformation and breakthrough performance without the confusion and complexity
• What leaders must know–and do–to succeed
  Making it happen from the inside out–without hordes of consultants
• Conquer “corporate gridlock” at last
  Stay focused on what really matters, instead of bouncing from one initiative to the next
• Rapidly engage the full organization...
  ...to power up leadership at every level

www.bigideastobigresults.com