دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Celia de Anca (auth.)
سری: IE Business Publishing
ISBN (شابک) : 9781349325450, 9781137000934
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 324
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فراتر از قبیله گرایی: مدیریت هویت در دنیای متنوع: تجارت بین الملل، مدیریت منابع انسانی، سازمان، ارتباطات شرکتی/روابط عمومی، استراتژی کسب و کار/رهبری، اقتصاد بین الملل
در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond tribalism: Managing identity in a diverse world به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراتر از قبیله گرایی: مدیریت هویت در دنیای متنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در گذشته، نوقبیلهگرایی در زمینههای غربی میترسید که منجر به کوری یا غیرعقلانی شود. در دنیای تجارت امروز، قبیله گرایی نشان دهنده جدایی آگاهانه از نفس فردی برای خیر و صلاح جامعه است. این کلید درک موفقیت نوآورانه ترین مشاغل در قرن بیست و یکم است.
In the past, neo-tribalism in a Western context has been feared as leading to blindness or irrationality. In today's business world, tribalism represents a conscious separation of the individual ego for the good of the community. This is the key to understanding the success of the most innovative businesses in the 21st century.
Front Matter....Pages i-xxix
Front Matter....Pages 1-1
Identity and the self....Pages 3-32
Identity and community....Pages 33-72
Identity and gender: Between the self and the social....Pages 73-107
Front Matter....Pages 109-109
Identity and the market....Pages 111-150
Testimonies … And who do you want to be?....Pages 151-164
Front Matter....Pages 165-165
Moving civilizations....Pages 167-242
Epilogue: Managing Identities Within Organizations....Pages 243-273
Back Matter....Pages 274-299