دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Marc Jeffrey Rosenberg
سری:
ISBN (شابک) : 0787977578, 9780787977573
ناشر: Pfeiffer
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 402
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond e-learning : approaches and technologies to enhance organizational knowledge, learning, and performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراتر از یادگیری الکترونیکی: رویکردها و فناوریهایی برای افزایش دانش، یادگیری و عملکرد سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در ادامه پرفروشترین آموزش الکترونیکی او، فراتر از آموزش الکترونیکی، رایجترین تفکر را در مورد چگونگی یادگیری و به کارگیری آنچه سازمانها برای موفقیت میدانند، توضیح میدهد و نقش فزاینده مهمی را که فناوری ایفا میکند، نه به عنوان یک هدف، بررسی میکند. خود اما به عنوان وسیله ای حیاتی برای رسیدن به آنجا. این کتاب همچنین مسیر روشنی را برای کمک به ادغام یادگیری - از جمله آموزش الکترونیکی - مدیریت دانش و پشتیبانی عملکرد ارائه میکند و به آموزش متخصصان و سازمانهایی که به آنها خدمت میکنند کمک میکند تا فراتر از افسانهها و تصورات نادرست رایج در مورد آموزش و یادگیری الکترونیکی، آموزش متمرکز بروند. /فعالیتهای یادگیری مستقیماً بر دانش سازمانی است و چارچوبی را پیادهسازی میکند که میتواند (در نهایت) کاتالیزوری برای یادگیری واقعی سازمانی باشد.
A follow-up to his best-selling E-Learning, Beyond E-Learning explains the most current thinking on how organizations learn and apply what they know to be successful, and explores the increasingly important role that technology plays, not as an end in itself but as a vital means to get there. The book also provides a clear path for helping to integrate learning—including e-learning—knowledge management, and performance support, and will help training professionals and the organizations they serve go beyond common myths and misconceptions about training and e-learning, focus training/learning activities directly on organizational know-how, and implement a framework that can (at last) be a catalyst for true organizational learning.
Content: Getting the most from this book --
Beyond e-training --
Myths and warning signs --
Learning, e-learning, and the smart enterprise --
Beyond the classroom --
Building a learning and performance architecture --
Knowledge management in action --
Learning through online collaboration --
Learning and performance in the context of work --
True telecom's story --
Beyond learning --
Making the change happen, and making it stick --
Championing learning --
From e-learning to learning to performance.