Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling

\"مدیریت بازرگانی و مطالعات جنسیتی\" مستندات تا چه حد، در چه زمینه های موضوعی و از چه دیدگاهی در مدیریت بازرگانی در آلمان، اتریش و سوئیس از یک سو وضعیت بین المللی تحقیقات جنسیتی دریافت می شود و از سوی دیگر تحقیقات جنسیتی دست خود انجام می شود. کمک‌ها عمدتاً از زیرشاخه‌های منابع انسانی و سازمان یا مدیریت می‌آیند، زیرا موضوعات مرتبط با جنسیت طولانی‌تر و فشرده‌تر در آنجا پرداخته شده‌اند. همچنین موارد نادری مانند تجزیه و تحلیل جنسیتی در علم بازاریابی و تحقیقات حسابداری یا کنترل و مقاله ای در مورد مطالعات مردان وجود دارد، حوزه تحقیقاتی نسبتاً جوانی که نقاط شروع مختلفی را برای تحقیقات جنسیتی در زمینه مدیریت تجاری ارائه می دهد.
هدف این کتاب معلمان و دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی و مطالعات جنسیتی و همچنین شاغلانی است که به پیشرفت در دانش مدیریت بازرگانی علاقه مند هستند یا به سیاست برابری جنسیتی متعهد هستند.
پروفسور دکتر. Gertraude Krell مدیریت بازرگانی، به ویژه سیاست پرسنلی را در دانشگاه Freie Universität برلین تدریس می کند. او در سال 2003 جایزه مارگریتا فون برنتانو را از دانشگاه فرای برلین به دلیل تمرکز پژوهشی خود در مورد "فرصت های برابر از طریق سیاست پرسنل" دریافت کرد.

"Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies" dokumentiert, in welchem Ausmaß, in welchen Themenbereichen und aus welchen Perspektiven in der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum einen der internationale Stand der Geschlechterforschung rezipiert und zum anderen selbst Geschlechterforschung betrieben wird. Die Beiträge stammen überwiegend aus den Teildisziplinen Personal und Organisation bzw. Management, denn dort werden geschlechterbezogene Themen schon länger und intensiver bearbeitet. Hinzu kommen ‚Raritäten' wie Gender-Analysen der Marketingwissenschaft sowie der Accountingforschung bzw. des Controlling und ein Beitrag über Men's Studies, ein relativ junges Forschungsgebiet, das vielfältige Anknüpfungspunkte für Geschlechterforschung im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre bietet.
Das Buch richtet sich Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Gender Studies sowie an PraktikerInnen, die an Erkenntnisfortschritten der Betriebswirtschaftslehre interessiert bzw. gleichstellungspolitisch engagiert sind.
Prof. Dr. Gertraude Krell lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.