Betriebswirtschaftliche Bewertung von Qualifizierungsinvestitionen: Auswirkungen auf die langfristigen Unternehmensziele

شرایط چارچوب برای شرکت‌ها سریع‌تر و سریع‌تر در حال تغییر است. بنابراین صلاحیت کارکنان به عامل تعیین کننده ای برای تضمین رقابت پذیری شرکت تبدیل می شود. با این حال، در عمل، اثبات مزایای معیارهای صلاحیت بسیار دشوار است. رویه های ارزیابی موجود معمولاً برای این کار کافی نیستند. کلودیا الیزابت هوفر روشی را ایجاد می کند که ارزیابی اقتصادی معیارهای صلاحیت را امکان پذیر می کند. نویسنده آخرین روند توسعه در زمینه صلاحیت و کنترل را در نظر می گیرد. مبنای ارزیابی، اهداف بلند مدت شرکت است.

Die Rahmenbedingungen für Unternehmen verändern sich immer schneller. Die Qualifizierung der Mitarbeiter wird deshalb zum entscheidenden Faktor für die Sicherung der unternehmerischen Wettbewerbsfähigkeit. Der Nachweis der Vorteilhaftigkeit von Qualifizierungsmaßnahmen erweist sich in der betrieblichen Praxis jedoch als außerordentlich schwierig. Die bestehenden Bewertungsverfahren reichen in der Regel hierzu nicht aus. Claudia Elisabeth Höfer entwickelt ein Verfahren, das die betriebswirtschaftliche Bewertung von Qualifizierungsmaßnahmen ermöglicht. Hierbei berücksichtigt die Autorin die neuesten Entwicklungstendenzen im Bereich Qualifizierung und Controlling. Bewertungsgrundlage sind die langfristigen Unternehmensziele.