Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein Lehrbuch für Bachelor- und Masterstudierende sowie Berufstätige (German Edition)

Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Über den Autor
Abkürzungen
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1: Einstieg in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
	1.1 Einführung – Wegweiser zur gesunden Arbeitswelt
		1.1.1 Kernaussagen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement – eine Navigationshilfe
		1.1.2 Definitionen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
	1.2 Entstehung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
		1.2.1 Phasen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
		1.2.2 Meilensteile zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
	1.3 Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
		1.3.1 Veränderung des Krankheitspanoramas
		1.3.2 Wandel der Arbeitswelt
		1.3.3 Gesundheit als gesellschaftlicher Wert
	1.4 Regularien im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
		1.4.1 Das duale System – der tragende Sockel
		1.4.2 Leitplanken – programmatische Deklarationen
		1.4.3 Gesetze – direktive Richtlinien
		1.4.4 Grundsätze – Empfehlungen und Normen
	1.5 Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
	1.6 Kernaussagen: Standort bestimmen
	Weiterführende Literatur
2: Theoretische Grundlagen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
	2.1 Gesundheit als Schlüsselbegriff
		2.1.1 Grundbegriff der Gesundheit
			Anspruch auf Vollständigkeit
		2.1.2 Pole der Gesundheitsbestimmung
		2.1.3 Maximen zum Gesundheitsverständnis
		2.1.4 Gesundheitsdeterminanten als Rahmenmodell
	2.2 Gesundheitsmodelle als Reflexionsfolien
		2.2.1 Leitplanken aus Sicht der Modellierung
			Risikofaktoren
		2.2.2 Stresstheoretische Perspektive
			Stressmodelle
		2.2.3 Arbeitswissenschaftliche Perspektive
			Schichtarbeit
		2.2.4 Sozial- und gesundheitswissenschaftliche Perspektive
		2.2.5 Betriebswirtschaftliche Perspektive
			Gesundheit als Investition
			Methoden
	2.3 Ressourcenorientierung als Gesundheitshebel
		Widersprüchliche Anforderungen
		2.3.1 Theoretische Grundlagen zur Ressourcenförderung
			Ressourcenmanagement
		2.3.2 Haus der Arbeitsfähigkeit als integratives Modell
			Abgrenzung zur Beschäftigungsfähigkeit
	2.4 Kernaussagen: Ordnung schaffen
	Fazit zu den theoretischen Grundlagen
	Weiterführende Literatur
3: Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
	3.1 Management – Institution, Funktion und System
		3.1.1 Managementdenken im BGM – Die Frage nach der Wirkungsrichtung
		3.1.2 Institutionelle, funktionale und systemische Aspekte
	3.2 Säulen – Akteure des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
	3.3 Prozess- und Strukturbausteine des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
		3.3.1 Positionsbestimmung aus Struktur- und Prozesssicht
		3.3.2 Basismodell des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
	3.4 Kernaussagen: Ganzheitlich denken
	Weiterführende Literatur
4: Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
	4.1 Kontextfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
		4.1.1 Betriebliche Gesundheitspolitik
			4.1.1.1	 Bestimmungsmomente der Gesundheitspolitik
				Verantwortungsdiffusion
			4.1.1.2	 Ebenen der Gesundheitspolitik
			4.1.1.3	 Gestaltungsfaktoren und Herausforderungen
		4.1.2 Betriebliche Gesundheitskultur
			4.1.2.1	 Bestimmungsmomente der Gesundheitskultur
			4.1.2.2	 Ebenen der Gesundheitskultur
			Gesundheitskultur im Qualitätsmanagement
			4.1.2.3	 Gestaltungsfaktoren und Herausforderungen
			Kommmitmensch
		4.1.3 Betriebliche Gesundheitskommunikation
			4.1.3.1	 Bestimmungsmomente der Gesundheitskommunikation
			Abgrenzungskonstrukte
			Formen der Gesundheitskommunikation
			4.1.3.2	 Theoretische Grundlagen zur Gesundheitskommunikation
			Kommunikationsmodelle
			4.1.3.3	 Gestaltungsfaktoren und Herausforderungen
			Vielfalt der Medien und Kanäle
		4.1.4 Betriebliche Gesundheitsdidaktik
			4.1.4.1	 Bestimmungsmomente der Gesundheitsdidaktik
			ReSuDi
			4.1.4.2	 Paradigmen der Gesundheitsdidaktik
		Psychoedukation
	4.2 Ansatzpunkte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
		4.2.1 Grundmodell der menschengerechten Arbeit
			Soziotechnisches System
		4.2.2 Priorisierung der Ansatzpunkte
			STOP-Prinzip
		4.2.3 Verhältnisprävention – Arbeits- und Organisationsgestaltung
			Steckbrief zur Verhältnisprävention
			4.2.3.1	 Psychologische Arbeitsanalyse als Ausgangspunkt
				Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
			4.2.3.2	 Aufgabengestaltung
				4.2.3.2.1	Modellierung der Aufgabenorientierung
				4.2.3.2.2	Faktoren der Aufgabengestaltung
				4.2.3.2.3	Methoden der Arbeitsstrukturierung
			4.2.3.3	 Arbeitsplatzgestaltung
				Regelwerke der Ergonomie
				4.2.3.3.1	Ansatzpunkte der Arbeitsplatzgestaltung
				4.2.3.3.2	Arbeitsplatzgestaltung 4.0
			4.2.3.4	 Gesundheitsorientierte Führung
				4.2.3.4.1	Herausforderungen und Aufgaben der gesunden Führung
					Gute Führung
				4.2.3.4.2	Wirkung gesunder Führung
			4.2.3.5	 Organisationsgestaltung
				4.2.3.5.1	Grundlagen und theoretische Einordnung
					Organisationales Gesundheitslernen
				4.2.3.5.2	Merkmale gesunder Organisationsgestaltung
		4.2.4 Verhaltensprävention – Mentale und physische Gesundheit
			Steckbrief zur Verhaltensprävention
			4.2.4.1	 Gesundheitskompetenz
				Health Literacy
				4.2.4.1.1	Perspektiven und Modelle der Gesundheitskompetenz
					HLS-EU-Q47
				4.2.4.1.2	Ansatzpunkte zur Steigerung der Gesundheitskompetenz
				Führerschein für Gesundheitskompetenz
				Homeoffice
			4.2.4.2	 Gesundheitsverhalten
				EPIC-NAKO
				4.2.4.2.1	Perspektiven und Modelle des Gesundheitsverhaltens
					Expertenansatz
						Expertenansatz am Beispiel der Bewegungsförderung
					Raucherentwöhnung
				4.2.4.2.2	Interventionsplanung zum konstruktiven Gesundheitsverhalten
		Allgemeine Gestaltungsparameter
	4.3 Präventionsmatrix – Gesundheitsressourcen fördern, Risiken minimieren
		Rose-Theorem
		Subjektivierung von Verantwortung
		Suchtprävention
			Darstellung der Ebenen, Stufen und Schwerpunkte des Präventionswürfels am Beispiel der Suchtprävention:
	4.4 Kernaussagen: Präventiv handeln
	Fazit zu den Handlungsfeldern
	Weiterführende Literatur
5: Digitalisierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
	5.1 Treiber der Digitalisierung – Vom BGM zum BGM 4.0
		Blockchain
			Blockchain-Technologie im Gesundheitswesen
	5.2 Potenziale und Risiken – Abwägung zur Digitalisierung
	5.3 Digitale Strategien – Konzepte und Steuerung
		Blended-Format
	5.4 Digitale Toolbox – Gesundheitsförderung und Prävention
		5.4.1 Systematik der digitalen Toolbox
		Blogger*innen, Influencer*innen und Testimonals
		Komplettsysteme
		5.4.2 Qualitätsanforderungen an digitale Gesundheitswerkzeuge
		AppKri
		Qualitätsdimensionen
	5.5 Kernaussagen: Mit der Zeit gehen
	Fazit zur Digitalisierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
	Weiterführende Literatur
6: Legitimation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
	Legitimationskonzept
	6.1 Nutzen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
		6.1.1 Empirische Evidenz
		6.1.2 Treiber-Indikatoren-Modell als theoretische Grundlage
		Bielefelder Modell
	6.2 Gesundheitscontrolling als Managementfunktion
		Gesundheitsberichterstattung
		6.2.1 Bestimmungsmomente und Instrumente des Gesundheitscontrollings
			Kennzahlenqualität
			Evaluationsdesign
			Absentismus
				Interpretation des Spätindikators Fehlzeiten – eine besondere Herausforderung im Gesundheitscontrolling
			Digitales Gesundheitscontrolling
			BGM-Systemindex
		6.2.2 Risikomanagement im Gesundheitscontrolling
			Denkmodell der Risikoentstehung
		6.2.3 Wirtschaftlichkeitsmessung als Herausforderung
			Metaanalyse
		ROI-Wert
			Beispielrechnung für einen ROI-Wert
		Stanford-Formel
			Beispiel für die Berechnung der Minderleistung mit der Stanford-Formel
		Prospektiver ROI
		Gesundheitskostenrechnung
	6.3 Kernaussagen: Es wirkt
	Fazit zur Legitimation
	Weiterführende Literatur
7: Schlüsselfaktoren des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
	7.1 Grundsätze eines qualitätsgesicherten Betrieblichen Gesundheitsmanagements
		DIN SPEC 91020 ➔ DIN EN ISO 45001
		EFQM-basierte Health BSC
	7.2 Erfolgsfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
		HERO Scorecard
		Dekalog
			Gebote für ein modernes und qualitätsgesichertes BGM als Dekalog (Treier & Uhle, 2019, S. 49 ff.)
	7.3 Kernaussagen: Nachhaltig sein
	Fazit zu den Schlüsselfaktoren
	Landesverwaltung NRW
	Weiterführende Literatur
Glossar
Glossar der Schlüsselbegriffe
Quellen
Stichwortverzeichnis