Berufserfolg und Gesundheit: Eine empirische Analyse der Einflussfaktoren Führungsverhalten und emotionale Stabilität

در این پایان نامه، سلنا سیبنهونر بررسی می کند که چگونه تأثیر فعلی رفتار رهبری ارتقاء دهنده بر سلامت روانی کارکنان در صنعت خدمات تأثیر می گذارد و چگونه این ارتباط تحت تأثیر موفقیت حرفه ای کارمند و ثبات عاطفی آنها قرار می گیرد. برای انجام این کار، او به اهمیت کار، چگونگی تغییر حوزه مسئولیت یک مدیر و اینکه این برای سلامت کارکنان چه معنایی دارد، می پردازد. این آنها را در ارتباط با آخرین آمار بیماری قرار می دهد و نیاز فوری به اقدام را نشان می دهد. بنابراین به آموزش مدیریت آینده و طراحی فرآیندهای انتخاب ویژه برای مدیران و کارکنان کمک می کند.

Selena Siebenhüner untersucht in dieser Arbeit, wie der aktuelle Einfluss von aufstiegsförderlichem Führungsverhalten auf die psychische Gesundheit von Angestellten aus der Dienstleistungsbranche wirkt und wie dieser Zusammenhang von dem Berufserfolg des Mitarbeiters und dessen emotionaler Stabilität beeinflusst wird. Dazu arbeitet sie heraus, welche Bedeutung die Arbeit einnimmt, wie sich der Verantwortungsbereich einer Führungskraft verändert hat und was dies für die Mitarbeitergesundheit bedeutet. Dies setzt sie in Verbindung mit den aktuellsten Krankheitsstatistiken und zeigt den dringenden Handlungsbedarf auf. Sie leistet damit einen Beitrag für zukünftige Führungskräftetrainings, sowie für die Konzeption von speziellen Auswahlverfahren von Führungskräften und Mitarbeitern.