مشخصات کتاب

Berufsbiographie und Arbeitsmarktkrise: Eine Untersuchung zu individuellen Arbeitsmarktstrategien von Facharbeitern

ویرایش: 1 
نویسندگان: Hella Baumeister,  Doris Bollinger,  Birgit Geissler,  Martin Osterland (auth.)  
سری: Biographie und Gesellschaft 13 
ISBN (شابک) : 9783810009135, 9783322936509 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1991 
تعداد صفحات: 316 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب بیوگرافی حرفه ای و بحران بازار کار: بررسی استراتژی های بازار کار فردی کارگران ماهر: علوم اجتماعی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Berufsbiographie und Arbeitsmarktkrise: Eine Untersuchung zu individuellen Arbeitsmarktstrategien von Facharbeitern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بیوگرافی حرفه ای و بحران بازار کار: بررسی استراتژی های بازار کار فردی کارگران ماهر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بیوگرافی حرفه ای و بحران بازار کار: بررسی استراتژی های بازار کار فردی کارگران ماهر

مطالعه زیر بر اساس تحقیقاتی است که توسط Deutsche Forschungsgemeinschaft حمایت مالی شده است. از این بابت از شما و همچنین شوراهای کاری متعدد، مدیران پرسنلی، صاحبان شرکت ها و نمایندگان اتاق ها و اصناف که اطلاعاتی را در اختیار ما قرار دادند، تشکر می کنیم. مهمتر از همه، ما مدیون آن کارگران ماهری هستیم که با صبر و حوصله در گفتگوهای طولانی اطلاعاتی در مورد کار و حرفه خود به ما دادند. در نهایت، از ایرا شیکوفسکی و سیلویا شنیرپا تشکر می‌کنیم، اما به‌ویژه از اورسولا شکرکا، که به‌طور خستگی‌ناپذیر کارهای کاغذی اغلب خسته‌کننده را انجام دادند. برمن، فوریه 1991 10 1. مقدمه 1.1. تقسیم بندی بازار کار و رفتار بازار کار این واقعیت که فرآیندهای بازار کار بر اساس اصل عرضه و تقاضا تنظیم نمی شوند، همانطور که در سایر بازارها وجود دارد، دقیقاً یافته جدیدی در بین نظریه پردازان بازار کار نیست. کارگری که بر اساس مدل نئوکلاسیک به عنوان homo oeconomicus، در درجه اول قرار است شغل خود را بر اساس سطح درآمد ارزش گذاری کند و با تغییر شغل بر اساس آن در صورت اختلاف دستمزد، تعادل را در بازار تضمین کند، در واقعیت آشکارا رفتار می کند. این به اندازه کارفرمایی که با توجه به در دسترس بودن نیروی کار، از رقابت دستمزد استفاده نمی کند، اما به کار خود پایبند است، الگوی کمی است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die nachfolgende Studie basiert auf einer Untersuchung, die von der Deut schen Forschungsgemeinschaft fmanziell unterstUtzt wurde. Thr gebillut dafiir ebenso Dank wie den zahlreichen Betriebsriiten, Perso naUeitem, Firmeninhabem und Vertretem von Kammem und Innungen, die uns mit Informationen versorgt haben. Dank schulden wir jedoch vor allem jenen Facharbeitem, die uns geduldig in langen Gesprachen Auskunft fiber ihre Arbeit und ihre BerufspUioe gege ben baben. Und gedankt sei schlie8lich Ira Schikowsky und Sylvia Schnirpa, besonders aber Ursula Schekerka, die die oft mUhseligen Schreibarbeiten unverdrossen erledigten. Bremen, Februar 1991 10 1. Einleitung 1.1. Segmentation des Arbeitsmarktes und Arbeitsmarktverhalten Da6 die Vorgiinge auf dem Arbeitsmarkt sich nicht wie auf anderen Markten nach dem Prinzip von Angebot und Nachfrage regeln, gilt unter Arbeits markttheoretikem mittlerweile als nicht gerade neuartige Erkenntnis. Der Ar beitnehmer, der nach dem neoklassischen Modell als homo oeconomicus sei nen Arbeitsplatz in erster Linie an der Hohe des Einkommens bewerten solI und fUr ein Gleichgewicht auf dem Markt sorgt, indem er bei Lohngefiille sei nen Arbeitsplatz entsprechend wechselt, verhalt sich in der Realitiit offenkun dig ebensowenig modellgemiill wie der Arbeitgeber, der bei vorhandenem Ar beitskriifteangebot die Lohnkonkurrenz nicht nutzt, sondem durchaus an sei nen Arbeitskriiften festbalt.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-9
Vorbemerkung....Pages 10-10
Einleitung....Pages 11-27
Arbeitsmarktstrukturen und die Berufsverläufe von Facharbeitern....Pages 29-55
Die Berufsbiographien der Facharbeiter: Balance zwischen Autonomie und Zwang....Pages 57-161
Kriseninterpretation und künftiges Arbeitsmarkthandeln — zwischen Pessimismus und individueller Perspektive....Pages 163-279
Schlußbemerkungen....Pages 281-288
Anhang: Beschäftigungspolitik in den Untersuchungsbranchen und -Betrieben....Pages 289-301
Anmerkungen....Pages 303-318
Back Matter....Pages 319-328

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب No 60 Sqn RFCRAF

دانلود کتاب Global Forum on Transparency and Exchange of Information for Tax Purposes Peer Reviews: Kenya 2016: Phase 2: Implementation of the Standard in Practice

دانلود کتاب Chimica organica

دانلود کتاب El método Wyckoff

دانلود کتاب Path Integrals in Quantum Mechanics, Statistics, Polymer Physics, and Financial Markets, Third Edition