ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Benefits Management: Delivering Value from IS & IT Investments (John Wiley Series in Information Systems)

دانلود کتاب مدیریت مزایا: ارائه ارزش از سرمایه گذاری های IS و IT (سری جان وایلی در سیستم های اطلاعاتی)

Benefits Management: Delivering Value from IS & IT Investments (John Wiley Series in Information Systems)

مشخصات کتاب

Benefits Management: Delivering Value from IS & IT Investments (John Wiley Series in Information Systems)

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 047009463X, 9780470094648 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 418
[419] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Benefits Management: Delivering Value from IS & IT Investments (John Wiley Series in Information Systems) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت مزایا: ارائه ارزش از سرمایه گذاری های IS و IT (سری جان وایلی در سیستم های اطلاعاتی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مزایا: ارائه ارزش از سرمایه گذاری های IS و IT (سری جان وایلی در سیستم های اطلاعاتی)

این کتاب به موضوع دستیابی به ارزش از فناوری اطلاعات از دو منظر نظری و عملی می پردازد. این بر اساس تحقیقات گسترده ای است که درک و تجزیه و تحلیل جامعی از مسائل مربوط به آن و رویکردهای نوین نوآورانه ای که به آن مسائل و همچنین کاربرد عملی قابل توجهی می پردازد، در طیف گسترده ای از سازمان ها از ایده ها، فرآیندها، ابزارها و تکنیک هایی که توسعه داده شده اند، ایجاد می کند. این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه سرمایه‌گذاری‌های IS/IT می‌توانند به‌طور دقیق با استراتژی سازمانی هماهنگ شوند و چگونه می‌توان از رویکرد و «کیت ابزار» توسط مدیران کسب‌وکار و متخصصان IS/IT برای شناسایی مزایای موجود از انواع مختلف سرمایه‌گذاری در انواع مختلف استفاده کرد. زمینه های سازمانی توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان موارد کسب‌وکار را توسعه داد که امکان برنامه‌ریزی و سپس تحقق منافع را از طریق تکنیک‌ها و فرآیندهایی فراهم می‌کند که بر موانع سازمانی غلبه می‌کنند که اغلب مانع اجرای موفقیت‌آمیز می‌شوند. همچنین نقاط قوت و محدودیت‌های روش‌های موجود را در نظر می‌گیرد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان این رویکرد را با بهترین عملکرد در حوزه‌های مدیریت پروژه و برنامه تغییر ادغام کرد. این کتاب با توضیح اینکه چگونه مفاهیم کلیدی در این رویکرد برای بهبود توسعه استراتژی و تصمیم‌گیری و همچنین توانایی سازمان برای اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی خود گسترش یافته و تطبیق داده شده است، به پایان می‌رسد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book considers the topic of achieving value from IT from both theoretical and practical perspectives. It is based on extensive research which produced a comprehensive understanding and analysis of the issues involved and innovative new approaches that addressed those issues plus considerable practical application, in a wide range of organisations of the ideas, processes, tools and techniques that were developed. The book describes how IS/IT investments can be aligned accurately with organisational strategy and how the approach and ‘tool-kit’ can be used by business managers and IS/IT specialists to identify the benefits available from different types of investments in a variety of organisational contexts. It describes how business cases can be developed that enable the benefits to be planned for and then realised through techniques and processes that overcome the organisational barriers that often prevent successful implementation. It also considers the strengths and limitations of existing methods, and shows how the approach can be integrated with best practice in the areas of project and change programme management. The book concludes by explaining how the key concepts in the approach have been extended and adapted to improve strategy development and decision making as well as an organisation’s ability to implement its strategy successfully.





نظرات کاربران