دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Belonging
دانلود کتاب متعلق بودن
مشخصات کتاب
Belonging
ویرایش:
نویسندگان: Geoffrey L. Cohen
سری:
ISBN (شابک) : 9781324006190, 9781324006183
ناشر: W. W. Norton & Company
سال نشر: 2022
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 817 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Belonging به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب متعلق بودن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب متعلق بودن
«این شاید غنی‌ترین کتابی باشد که تا به حال خوانده‌اید... الهام‌بخشی که از هر صفحه از این کتاب می‌گیرد، حس بهتری از آنچه ممکن است است. این کتاب همان چیزی را که در این مواقع بیشتر به آن نیاز داریم را احیا می‌کند: امیدوارم.\" - کلود ام استیل، نویسنده سوت زدن ویوالدی ما در زمان های بسیار قطبی زندگی می کنیم. از سیاست گرفته تا نژاد، مذهب، جنسیت و طبقات، تقسیم بندی بیداد می کند. در سال 2020، 40 درصد از هر حزب سیاسی اعلام کردند که حامیان حزب مخالف «کاملاً شرور» هستند. از هر پنج آمریکایی یک نفر از تنهایی مزمن رنج می برد و نوجوانان و بزرگسالان جوان در معرض خطر بیشتری هستند. روابط اجتماعی در محل کار، مدرسه، و در جوامع ما از بین رفته است. چطور اینقدر بیگانه شدیم؟ چرا احساس تعلق ما اینقدر تضعیف شده است؟ اگر مجموعه‌ای از تکنیک‌های مبتنی بر علم برای پیمایش در زندگی اجتماعی مدرن وجود داشت که می‌توانست به ما کمک کند بر تفاوت‌هایمان غلبه کنیم، همدلی ایجاد کنیم و ارتباطات پایدار حتی در میان شکاف‌ها ایجاد کنیم، چه؟ چه می‌شد اگر مجموعه‌ای از نکات مفید برای مدیران و مربیان همه رشته‌ها وجود داشت تا حتی در زمان‌های چالش‌برانگیز ارتباط برقرار کنند؟ جفری ال. کوهن، پروفسور دانشگاه استنفورد، در کتاب «تعلق»، تحقیقات پیشگامانه خود و دیگران را در مورد مشکلات بی شمار موجودیت جمعی به کار می گیرد و راه حل های مشخصی را برای بهبود زندگی روزمره در محل کار، مدرسه، خانه ها و جوامع ما ارائه می دهد. همه ما احساس نیاز عمیق به تعلق داریم، اما اکثر ما به طور کامل این نیاز را در دیگران درک نمی کنیم. اغلب ناخواسته، ما به گونه ای رفتار می کنیم که احساس تعلق دیگران را تهدید می کند. با این حال، اقدامات کوچکی که ارتباط برقرار می‌کنند، فعالیت‌های مختصری مانند تأمل در ارزش‌های اصلی ما، و مجموعه‌ای از شیوه‌هایی که کوهن به‌عنوان «تولید موقعیت» تعریف می‌کند، نشان داده‌اند که قطب‌بندی سیاسی را کاهش می‌دهند، انگیزه و عملکرد را در مدرسه و کار بهبود می‌بخشند. با نژادپرستی در جوامع خود مبارزه کنید، سلامت و رفاه را افزایش دهید، و پتانسیل را در خود و روابط خود آزاد کنید. تعلق داشتن برای مدیران، مربیان، والدین، مدیران، مراقبان و همه کسانی که می خواهند اطرافیانشان پیشرفت کنند ضروری است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"This is perhaps the richest book on belonging you'll ever read.... The inspiration one draws from every page of this book is an enhanced sense of what is possible. It revives the very thing we need most in these times: hope." —Claude M. Steele, author of Whistling Vivaldi We live in enormously polarized times. From politics to race, religion, gender, and class, division runs rampant. In 2020, 40 percent of each political party said that supporters of the opposing party were "downright evil." In 2019, hate crimes reached a ten-year high in the United States. One in five Americans suffers from chronic loneliness, with teenagers and young adults at increasing risk. Social ties at work, at school, and in our communities have frayed. How did we become so alienated? Why is our sense of belonging so undermined? What if there were a set of science-backed techniques for navigating modern social life that could help us overcome our differences, create empathy, and forge lasting connections even across divides? What if there were a useful set of takeaways for managers and educators of all stripes to create connection even during challenging times? In Belonging, Stanford University professor Geoffrey L. Cohen applies his and others' groundbreaking research to the myriad problems of communal existence and offers concrete solutions for improving daily life at work, in school, in our homes, and in our communities. We all feel a deep need to belong, but most of us don't fully appreciate that need in others. Often inadvertently, we behave in ways that threaten others' sense of belonging. Yet small acts that establish connection, brief activities such as reflecting on our core values, and a suite of practices that Cohen defines as "situation-crafting" have been shown to lessen political polarization, improve motivation and performance in school and work, combat racism in our communities, enhance health and well-being, and unleash the potential in ourselves and in our relationships. Belonging is essential for managers, educators, parents, administrators, caregivers, and everyone who wants those around them to thrive.
