دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dipl. -Volksw. Dr. Mechthild Brothun (auth.)
سری: Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen 2618
ISBN (شابک) : 9783531026183, 9783322886996
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1977
تعداد صفحات: 294
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اهمیت اشتغال زنان: مدیریت تعارض در پیکربندی نقش های پیچیده: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Bedeutung der Berufstätigkeit von Frauen: Konfliktmanagement in komplexen Rollenkonfigurationen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اهمیت اشتغال زنان: مدیریت تعارض در پیکربندی نقش های پیچیده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر اشتغال زنان همچنان و به ویژه در دوران اخیر مورد توجه است، دلیل این امر این نیست که زنان کار می کنند. کار زنان تازگی ندارد، بلکه کار زنان در همه زمان ها به اشکال مختلف وجود داشته است. دلایل ادامه بحث در سطح دیگری نهفته است، یعنی از یک سو در تغییر نوع فعالیت حرفه ای زنان - نسبت به دوران قبل - و از سوی دیگر در تغییر ساختار جمعیت فعلی اشتغال زنان. آنچه در مورد اشتغال امروز زنان جدید است این است که زنان از همه طبقات اجتماعی به عنوان فردی در خارج از خانه برای پول به کار گرفته می شوند و حق مشارکت واجد شرایط در مشاغل نیز جدید است. زنان دیگر به طور انحصاری به عنوان کارگر و «کارگر خانواده» استخدام نمی شوند، بلکه در مشاغلی که قبلاً منحصراً مختص مردان بود نیز کار می کنند. این پیشرفت عمومی در طول جنگ گذشته به اوج خود رسید. زنان به دلیل شرایط خاص (غیبت مرد و در نتیجه ضرورت اقتصادی) در هر 2 شاخه اقتصادی و همچنین در مناصب بالاتر مشغول به کار شدند. ) یکی دیگر از ویژگی های اشتغال زنان امروزی تغییر ساختار جمعیت شاغل زن است.
Wenn Berufst~tigkeit von Frauen immer noch und insbesondere in jungerer Zeit im Vordergrund des Interesses steht, so liegt der Grund hierfUr nicht in der Tatsache, da~ Frauen arbeiten. Frauenarbeit ist kein Novumj vielmehr hat es Frau enarbeit in unterschiedlichen Formen zu allen Zeiten gege 1 ben. ) Die GrUnde fUr die anhaltende Diskussion liegen auf einer anderen Ebene, und zwar zum einen in der - im Vergleich zu fruheren Zeiten - ver~nderten Art der Berufst~tigkeit von Frauen und zum anderen in der ver~nderten Struktur der weib lichen erwerbst~tigen Bevolkerung. Neu an der heutigen Berufst~tigkeit von Frauen ist, da~ Frauen aller sozialen Schichten als Einzelpersonen gegen Geldlohn au£erhalb des Hauses berufst~tig sind und neu ist auch der Anspruch auf qualifizierte Teilnahme an Berufen. Frauen sind nicht mehr ausschlie~lich als Arbeiterinnen und "mithelfende Familienangehorige" t~tig, sondern arbeiten auch in Berufszweigen, die vorher ausschlie~lich M~nnern vorbehalten waren. Diese allgemeine Entwicklung erreichte einen Hohepunkt w~hrend des letzten Krieges. Aufgrund der besonderen Situation (Abwesenheit der M~nner und damit volks wirtschaftliche Notwendigkeit) arbeiteten Frauen in allen 2 Wirtschaftszweigen und auch in hoheren Positionen. ) Als wei teres Merkmal heutiger weiblicher Berufst~tigkeit ist die ver~nderte Struktur der weiblichen erwerbst~tigen Bevolkerung zu nennen.
Front Matter....Pages 1-5
Einleitung....Pages 6-15
Berufstätigkeit als Rollenkonflikt....Pages 16-46
Das “commitment” Konzept....Pages 47-91
Rolleninterpretation als Konfliktlösungsstrategie....Pages 92-115
Anlage der Untersuchung....Pages 116-119
Work commitment als abhängige Variable....Pages 120-149
Auswirkungen unterschiedlicher Bedeutung der Berufstätigkeit auf Ausgestaltung der Familienrolle....Pages 150-182
Der Einfluß von work commitment auf Ausgestaltung der Berufsrolle....Pages 183-220
Diskussion und Bewertung der Ergebnisse....Pages 221-230
Back Matter....Pages 231-295