برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Becoming a Mentor Leader in a Professional Community

دانلود کتاب تبدیل شدن به یک رهبر مربی در یک جامعه حرفه ای

مشخصات کتاب

Becoming a Mentor Leader in a Professional Community

ویرایش:  
نویسندگان: Cynthia J. Alby  
سری:  
ISBN (شابک) : 1578860652, 9781417503797 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 121 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 17

در صورت تبدیل فایل کتاب Becoming a Mentor Leader in a Professional Community به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبدیل شدن به یک رهبر مربی در یک جامعه حرفه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تبدیل شدن به یک رهبر مربی در یک جامعه حرفه ای

این راهنمای توسعه حرفه‌ای برای رهبران مربی از کارهای شوئن (تمرین بازتابی)، نودینگ (فلسفه و تدریس)، ویگوتسکی (ساخت‌گرایی اجتماعی)، دیویی (آموزش دموکراتیک) و دیگران استفاده می‌کند. جنبه های بسیاری از تبدیل شدن به یک رهبر مربی بررسی شده است، از جمله پنج عنصر کلیدی: جامعه حرفه ای / آژانس / توانمندسازی. روابط وابستگی قوی؛ ادغام تئوری و عمل؛ ادغام یادگیری از طریق پرس و جو؛ و آموزش پرورش و برانگیختن عدم قطعیت، ابهام و تغییر.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This professional development guide for Mentor Leaders draws on the work of Shoen (reflective practice), Noddings (philosophy and teaching), Vygotsky (social constructivism), Dewey (democratic education), and others. The many facets of becoming a Mentor Leader are explored, including the five key elements: professional community/agency/empowerment; strong affiliative relationships; integration of theory and practice; integration of learning through inquiry; and learning to foster and provoke uncertainty, ambiguity, and change.