Beating Drug Tests and Defending Positive Results: A Toxicologist’s Perspective

اکثریت 500 شرکت فورچون برخی از روش های آزمایش دارو در محل کار را در خط مشی های شرکت خود پیاده می کنند. این عمل اولین بار توسط رئیس جمهور رونالد ریگان آغاز شد، زمانی که او به آژانس های فدرال دستور داد تا کارمندان فدرال را که در موقعیت های حساس و همچنین موقعیت هایی که مربوط به امنیت عمومی است، آزمایش مواد مخدر انجام دهند.

به‌عنوان یک سم‌شناس، دکتر آمیتاوا داسگوپتا با آزمایش مواد مخدر قبل از استخدام در بیمارستان خود درگیر است و به درستی تخصص خود را در مورد آزمایش‌های مواد مخدر و دفاع از نتایج مثبت به اشتراک می‌گذارد: دیدگاه یک سم شناس، که تمام مسائل اصلی در مورد چگونگی تلاش افراد برای شکست دادن آزمایشات مواد مخدر و دفاع از نتایج مثبت آزمایش را پوشش می دهد. در هر فصل، منابع گسترده ای ذکر شده است تا خوانندگان بتوانند به اطلاعات بیشتری در مورد موضوع خاصی که ممکن است مورد علاقه آنها باشد دسترسی داشته باشند. این کتاب بدون شک برای سم شناسان، فناوران پزشکی، آسیب شناسان، متخصصان منابع انسانی و هر کسی که علاقه مند به آزمایش دارو در محل کار است مفید خواهد بود.

A majority of the Fortune 500 Companies implement some practice of workplace drug testing in their company policies. This practice was first initiated by President Ronald Reagan when he ordered federal agencies to drug test federal employees involved in sensitive positions as well as positions involving public safety.

As a practicing toxicologist, Dr. Amitava Dasgupta is involved with the pre-employment drug testing at his own hospital and aptly shares his expertise in Beating Drug Tests and Defending Positive Results: A Toxicologist’s Perspective, which covers all major issues concerning how people try to beat drug tests and defend positive test results. In each chapter, extensive references are cited so that readers can access more information on a particular topic that may interest them. The book will undoubtedly prove helpful to toxicologists, medical technologists, pathologists, human resources professionals and anyone interested in workplace drug testing.