دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Basics of Organizational Writing: A Critical Reading Approach
دانلود کتاب مبانی نوشتن سازمانی: رویکرد انتقادی خواندن
مشخصات کتاب
Basics of Organizational Writing: A Critical Reading Approach
ویرایش: 1st New edition
نویسندگان: Yeonkwon Jung
سری: Linguistic Insights
ISBN (شابک) : 3034311370, 9783034311373
ناشر: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 167
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 654 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مبانی نوشتن سازمانی: رویکرد انتقادی خواندن: مرجع آموزش و پرورش آزمون CPA آمار GMAT کسب و کار پول ارتباطات واژه ها زبان گرامر زبان شناسی گفتار عمومی گفتار رسانه مطالعات علوم اجتماعی سیاست اقتصاد نظریه اقتصاد اقتصاد کلان اقتصاد خرد امور مالی کتاب های درسی اجاره ای جدید استفاده شده کتاب های درسی تخصصی بوتیک علوم انسانی روزنامه نگاری ارتباطات
در صورت تبدیل فایل کتاب Basics of Organizational Writing: A Critical Reading Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبانی نوشتن سازمانی: رویکرد انتقادی خواندن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مبانی نوشتن سازمانی: رویکرد انتقادی خواندن
این کتاب مطالعه ای است در مورد تعامل اجتماعی در نوشتار
سازمانی، به بررسی چگونگی و چرایی استفاده اعضای گروه های خاص از
زبان در روش های خود. این نشان می‌دهد که چگونه شیوه‌های گفتمانی
نوشتار بر رفتار اعضای یک سازمان و برداشت‌ها و قضاوت‌های آن‌ها
از آنچه که در واقعیت به عنوان معیاری برای اقدامات در نظر
می‌گیرند، شکل می‌دهد و تأثیر می‌گذارد. این محصول به بررسی
محصولات ارتباطات سازمانی، از جمله موقعیت زبان و پیامدهای آن، و
ویژگی‌های خاص زبانی که به عنوان نشانه‌ای از پیش‌فرض‌های
زمینه‌ای، یا معانی مشترک دیده می‌شود، می‌پردازد و چارچوبی
تفسیری برای درک گفتمان نوشتاری سازمانی ارائه می‌دهد.
این کتاب مبتنی بر رویکرد داده‌محور است نه رویکرد مبتنی بر عمل
یا نظریه محور، زیرا بر موقعیت‌های مختلفی تمرکز دارد که معمولاً
در سازمان‌های تجاری و سازمانی اتفاق می‌افتد. فرآیندهای
عمل‌گرایانه مانند کنش‌های گفتاری و نظریه چهره برای تجزیه و
تحلیل اینکه چگونه نویسندگان به دنبال رمزگذاری پیام‌های خود برای
یک مخاطب خاص هستند و چگونه خوانندگان در جستجوی یافتن معنای مورد
نظر نویسنده استنتاج می‌کنند، اتخاذ می‌شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book is a study of social interaction in organizational
writing, looking at how and why members of specific groups use
language in the ways they do. It shows how the discursive
practices of writing shape and influence behavior of an
organization’s members and their perceptions and judgments of
what they consider in reality as criteria for the practices. It
investigates the products of organizational communication,
including the situatedness of language and its consequences,
and particular language features seen as signaling contextual
presuppositions, or shared meanings, providing an interpretive
framework for understanding written organizational
discourse.
This book bases on data-driven approach rather than
practice-driven or theory-driven approach, as it centers on a
variety of situations that commonly take place in business and
institutional organizations. Pragmatic processes such as speech
acts and face theory are adopted to analyze how writers seek to
encode their messages for a particular audience, and how
readers make inferences when seeking to locate a writer’s
intended meaning.
