برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Barrieren im Wissenstransfer: Ursachen und deren Überwindung

دانلود کتاب موانع در انتقال دانش: علل و چگونگی غلبه بر آنها

مشخصات کتاب

Barrieren im Wissenstransfer: Ursachen und deren Überwindung

ویرایش: 1 
نویسندگان: Hedwig Schmid (auth.)  
سری: Informationsmanagement und Computer Aided Team 
ISBN (شابک) : 9783834930927, 9783834968883 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 265 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب موانع در انتقال دانش: علل و چگونگی غلبه بر آنها: سیستم های اطلاعات کسب و کار

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 13

در صورت تبدیل فایل کتاب Barrieren im Wissenstransfer: Ursachen und deren Überwindung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب موانع در انتقال دانش: علل و چگونگی غلبه بر آنها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب موانع در انتقال دانش: علل و چگونگی غلبه بر آنها

پایان قرن گذشته به عنوان گذار از جامعه صنعتی به جامعه دانش تلقی می شود. هدویگ اشمید فرضیه هایی را برای انتقال موفقیت آمیز دانش در شرکت ها بر اساس اقتصاد نهادی و تصویر زیربنایی انسان از جمله اصل اعتماد بررسی می کند. نویسنده نشان می دهد که موانع انتقال دانش، که به شدت بر اساس موانع و خودخواهی است، قابل پل زدن است. عوامل مؤثر مهم را شناسایی می کند و توصیه هایی برای اقدام بر این اساس استخراج می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde liegenden Menschenbildes unter Einbezug des Vertrauensprinzips Hypothesen für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen. Die Autorin zeigt, dass die stark auf Hemmnissen und Egoismen beruhenden Barrieren bei der Weitergabe von Wissen überbrückbar sind. Sie weist signifikante Einflussgrößen nach und leitet auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVIII
Einführung....Pages 1-7
Wissenstransfer und Wissensbarrieren....Pages 9-32
Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers....Pages 33-93
Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen....Pages 95-136
Empirische Analyse....Pages 137-205
Schlussbetrachtung und Ausblick....Pages 207-212
Back Matter....Pages 213-250