دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Silke Wickel (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824462308, 9783322914866
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 253
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بانک های در حال گذار: مفهومی برای ساختار سازمانی آینده نگر: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Banken im Wandel: Konzept für eine zukunftsorientierte Organisationsstruktur به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بانک های در حال گذار: مفهومی برای ساختار سازمانی آینده نگر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تز \"بانکها در حال گذار\" زمانی که خانم ویکل کار حاضر را در بخش من شروع کرد و اکثر کارمندان از آن استقبال نکردند بسیار تحریککننده به نظر میرسید. زیرا بانک جهانی آلمان به اندازه کافی ثابت کرده بود که می تواند از همه تغییرات سرپیچی کند! با توجه به آنچه در حال حاضر در بازار اتفاق می افتد، این در حال حاضر تغییر کرده است. در تجارت مشتری خصوصی، با ظهور کانال های فروش مستقیم، کارت ها در حال تغییر هستند. در تجارت مشتریان شرکتی، حاشیه های کاهش یافته به سختی حق بیمه های ریسک لازم را پوشش می دهد. در خرده فروشی، صرفه جویی در مقیاس به دلیل جهانی شدن معنای کاملاً جدیدی پیدا می کند. تز \"بانکها در حال گذار\" خیلی معتدل به نظر میرسد. \"بانک های در حال گذار\" احتمالاً اصطلاح مناسبی برای توصیف وضعیت فعلی است. اما اوضاع بدتر خواهد شد. برخی در حال حاضر در مورد "انقلاب در بخش بانکی" صحبت می کنند. قابل درک است که کارمندان بانک از شنیدن این موضوع خوشحال نیستند، زیرا انقلاب ها عوارض جانبی ناخوشایندی دارند: در اکثر موارد، آنها فرزندان خود را می خورند. من می ترسم که صنعت خیلی از آن دور نباشد. زیرا وضعیت امروز به طرز چشمگیری یادآور وضعیتی است که صنعت کامپیوتر یا صنعت هوانوردی در آغاز دهه 1980 در آن قرار گرفت: با هزینه های ثابت بالا و ظرفیت های اضافی، رقابت به شدت افزایش یافت، چه از طریق رهایی مصرف کنندگان و چه از طریق مقررات زدایی. نتیجه فرآیندهای تغییری که به دنبال داشت امروز به صورت تجربی قابل خواندن است. بیشتر ستاره های درخشان گذشته از بین رفته اند، شرکت های جدید \"از خاکستر\" برخاسته اند، برندگان جدید جایگزین برندگان قدیمی شده اند.
Die These "Banken im Wandel" klang, als Frau Wickel in meinem Bereich mit der vorliegenden Arbeit begann, eher provokativ und wurde von der Mehrzahl der Mitarbeiter nicht gerne gehört. Denn die deutsche Universalbank hatte lange genug bewiesen, daß sie allen Veränderungen trotzen konnte! Angesichts dessen, was sich gegenwärtig am Markt tut, hat sich dies bereits geändert. Im Privatkundenge schäft werden mit dem Aufkommen der Direktvertriebswege die Karten neu ge mischt. Im Firmenkundengeschäft decken die schrnilzenden Margen kaum nicht die notwendigen Risikoprämien. im Handel gewinnen Betriebsgrößenvorteile durch die Globalisierung eine völlig neue Bedeutung. Die These "Banken im Wandel" klingt also eher schon zu moderat. "Banken im Umbruch" wäre vermutlich der angemes sene Terminus zur Beschreibung der heutigen Situation. Aber es wird schlimmer kommen. Einige sprechen bereits von der "Revolution im Bankensektor" . Dies hören Bankmitarbeiter verständlicherweise erst recht nicht gerne, denn Revolutionen haben unangenehme Nebeneffekte: In der Mehrzahl der Fälle fressen sie ihre eigenen Kinder. Ich furchte, daß die Branche davon nicht mehr allzuweit entfernt ist. Denn die heutige Lage erinnert frappierend an die Situation, in der sich die Computerindustrie oder die Luftfahrtbranche zu Anfang der achtziger Jahre befanden: Bei hohen Fixkosten und Überkapazitäten nahm der Wettbewerb massiv zu, sei es durch die Emanzipation der Verbraucher, sei es durch Deregulierung. Das Ergebnis das Veränderungsprozessen, der folgte, ist heute empirisch ablesbar. Die meisten strahlenden Größen von einst sind vergan gen, neue Firmen sind "aus der Asche" entstanden, neue Gewinner haben alte abgelöst.
Front Matter....Pages I-XXIV
Problemstellung und Methodisches Vorgehen....Pages 1-15
Umweltkomplexität, Wertewandel und Resultierende Anforderungen....Pages 17-49
Marktnahe Organisationsstrukturen: Divisionalisierung....Pages 51-83
Projektorganisation als Überlagerndes Konzept....Pages 85-115
Marktähnliche Strukturen zur Internen Koordination....Pages 117-155
Lean Management als Organisationaler Lösungsansatz....Pages 157-197
Denkmodell der Bank 2001....Pages 199-214
Back Matter....Pages 215-236