دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. e-bogsudgave نویسندگان: Hildebrandt. Steen, Stubberup. Michael سری: ISBN (شابک) : 9788702107456, 8702107457 ناشر: Gyldendal Business, سال نشر: 2010;2012 تعداد صفحات: 0 زبان: Danish فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Bæredygtig ledelse – ledelse med hjertet به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پایدار - مدیریت با قلب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این که جهان در حال تغییر است، فقط یک کلیشه نیست، بلکه یک واقعیت است. و برای حرکت در این دنیای در حال تغییر، ما به عنوان مردم، مدیران، شرکت ها و جامعه به نقاط عطفی نیاز داریم. کتاب جدیدی توسط پروفسور استین هیلدبرانت و مایکل استابروپ، آنچه را که در این تغییر پارادایم مهمتر است، با کلمات بیان میکند. پیام آنها در مدیریت پایدار - مدیریت با قلب این است: ما نمی دانیم جهان در آینده چگونه شکل خواهد گرفت، بنابراین باید از یک رفتار پایدار - درست از درون احساس درونی فرد و مستقیماً وارد جامعه - شروع کنیم. . این تنها چیز بادوام است! رهبر و رهبری که در آینده دوام خواهد آورد، در یک فرد استوار است - کسی که احساس ارتباط ناگسستنی بین انسان، جهان اطرافش و طبیعت را دارد. Hildebrandt و Stubberup «فقط» یک سخنرانی در مورد پایداری ارائه نمیکنند، بلکه در مهمترین ذهنیتها به خواننده سفر میکنند، که به آینده اشاره میکند، جایی که پایداری را میتوان در سطوح مختلف درک کرد. آنها همه راه را می آیند: نظریه ها (شارمر، گلمن، سنگه، و غیره)، قلب، مغز، بدن، زمان، تعهدات، هدف در زندگی... با این دانش، خواننده پیش زمینه خوبی برای تأملات خود به دست می آورد. (رهبر) تمرین در جهان. و نویسندگان یادآوری میکنند که علم موظف است. به طور خاص، شرکت ها سه نوع مسئولیت دارند: مسئولیت در قبال کل (شرکت)، مسئولیت در قبال اجزای شرکت (در درجه اول افراد در شرکت) و مسئولیت در قبال محیط اطراف شرکت (مسئولیت اجتماعی و زیست محیطی). و اگر از آن ارتباط آگاه نباشند، وقتشان کوتاه است. مدیریت پایدار از خواننده می خواهد که به درون و سپس بیرون نگاه کند - و اقدام کند. کتابی است سخت اما ضروری! درباره نویسندگان، Steen Hildebrandt و Michael Stubberup بیشتر بخوانید.
At verden er i forandring er ikke blot en kliché, men et faktum. Og for at kunne navigere i denne foranderlige verden, har vi som mennesker, ledere, virksomheder og samfund behov for pejlemærker. En ny bog af professor Steen Hildebrandt og Michael Stubberup sætter ord på, hvad der er allervigtigst at forholde sig til i dette paradigmeskifte. Deres budskab i Bæredygtig ledelse – Ledelse med hjertet er: Vi ved ikke, hvordan verden former sig i fremtiden, så derfor bliver vi nødt til at tage udgangspunkt i en bæredygtig adfærd – helt inde fra den enkeltes mavefornemmelse og helt ud i samfundet. Det er det eneste holdbare! Den leder og den ledelse, som holder i fremtiden, er funderet inden i det enkelte menneske – som har sans for den ubrydelige sammenhæng mellem menneske, omverden og naturen. Hildebrandt og Stubberup leverer ikke ”bare” en opsang om bæredygtighed, men giver læseren en tour de force i de væsentligste tankesæt, som peger ind i fremtiden, hvor bæredygtighed kan forstås på mange planer. De kommer hele vejen rundt: teorier (Scharmer, Goleman, Senge m.fl.), hjerte, hjerne, krop, tid, forpligtelser, formål med livet ... Med den viden får læseren en god baggrund for refleksioner over egen (leder)praksis i verden. Og den viden forpligter, minder forfatterne om. Helt konkret har virksomheder tre slags ansvar: et ansvar for helheden (virksomheden) et ansvar for virksomhedens dele (primært mennesker i virksomheden) og et ansvar for virksomhedens omgivelser (socialt og miljømæssigt ansvar). Og er de sig ikke den sammenhæng bevidst, er deres tid kort. Bæredygtig ledelse beder læseren kigge ind i sig selv og derefter udad – og handle. Det er en krævende, men nødvendig bog! Læs mere om forfatterne, Steen Hildebrandt og Michael Stubberup.