دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Awakening Compassion at Work: The Quiet Power That Elevates People and Organizations
دانلود کتاب بیداری شفقت در کار: قدرت آرامی که مردم و سازمان ها را ارتقا می دهد
مشخصات کتاب
Awakening Compassion at Work: The Quiet Power That Elevates People and Organizations
ویرایش: نویسندگان: Monica C. Worline, Jane E. Dutton, Raj Sisodia سری: ISBN (شابک) : 9781626564473, 1626564477 ناشر: Berrett-Koehler Publishers سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 256 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Awakening Compassion at Work: The Quiet Power That Elevates People and Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بیداری شفقت در کار: قدرت آرامی که مردم و سازمان ها را ارتقا می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بیداری شفقت در کار: قدرت آرامی که مردم و سازمان ها را ارتقا می دهد
مراقبت یک مزیت رقابتی است رنج در محل کار می تواند انسانیت، عزت و انگیزه را از همکاران و همکاران ما سلب کند و پتانسیل سازمانی را ناشناخته و پرهزینه تخلیه می کند. پژوهشگران و مشاوران مونیکا ورلاین و جین داتون با گردآوری شواهد حاصل از دو دهه تحقیقات میدانی نشان می‌دهند که کاهش چنین رنجی مزیت‌های رقابتی قابل اندازه‌گیری را در زمینه‌هایی مانند نوآوری، همکاری، کیفیت خدمات، و جذب و حفظ استعدادها به ارمغان می‌آورد. آنها چهار مرحله را برای مواجهه با درد و رنج با دلسوزی ترسیم می کنند و نشان می دهند که چگونه می توان ظرفیت دلسوزی را در ساختارها و عملکردهای یک سازمان ایجاد کرد - زیرا در نهایت، همانطور که می نویسند، "شفقت یک بعد بی بدیل تعالی برای هر سازمانی است که می خواهد از توانایی های انسانی آن نهایت استفاده را ببرد.»
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Caring Is a Competitive Advantage Suffering in the workplace can rob our colleagues and coworkers of humanity, dignity, and motivation and is an unrecognized and costly drain on organizational potential. Marshaling evidence from two decades of field research, scholars and consultants Monica Worline and Jane Dutton show that alleviating such suffering confers measurable competitive advantages in areas like innovation, collaboration, service quality, and talent attraction and retention. They outline four steps for meeting suffering with compassion and show how to build a capacity for compassion into the structures and practices of an organization--because ultimately, as they write, "Compassion is an irreplaceable dimension of excellence for any organization that wants to make the most of its human capabilities."
