دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Nelio Oliveira (auth.)
سری: Contributions to Management Science
ISBN (شابک) : 9783790827583, 9783790827590
ناشر: Physica-Verlag Heidelberg
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 245
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمانهای خودکار: توسعه و ساختار شرکت تجاری مدرن: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت نوآوری/فناوری، استراتژی کسب و کار/رهبری، سازمان صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Automated Organizations: Development and Structure of the Modern Business Firm به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمانهای خودکار: توسعه و ساختار شرکت تجاری مدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب تلاش میکند شکل سازمانی جدیدی را که اکنون در بسیاری از شرکتها به عنوان جایگزینی برای فرمهای قبلی مرتبط با استانداردهای مکانیزه یا مکانیزه قابل مشاهده است، توصیف کند. این کتاب بر اساس رویکرد ساختار سازمانی و بر اساس کار هنری مینتزبرگ در مورد پیکربندی سازمانی است. در واقع، تلاش می کند تا با در نظر گرفتن تغییرات در ساختار و سازمان کاری شرکت های تجاری، طبقه بندی سازمانیمینتسبرگ را تکمیل و به روز کند. این کتاب برای همه افرادی نوشته شده است که کارشان با سازمان ها مرتبط است و به موضوعاتی که به آن می پردازد علاقه مند هستند.
This book attempts to characterize a new organizational form that is now visible in many companies as a substitute of previous forms related to mechanized or mechanistic standards. The book is based on the approach of organizational structure and on Henry Mintzberg’s work on organizational configurations. As a matter of fact, it attempts to supplement and updateMintzberg's organizational taxonomy, taking into account changes in the structure and work organization of business firms. The book is written for all people whose work is related to organizations and who are interested in the subjects it deals with.
Front Matter....Pages i-xx
Introduction....Pages 1-4
Front Matter....Pages 5-5
Organizational Structure, Format, Shape, Design and Architecture....Pages 7-13
Types of Structure....Pages 15-26
Henry Mintzberg’s Five Basic Configurations....Pages 27-37
Front Matter....Pages 39-39
Automation and Its Consequences for Organizations: From Fordism to Information Technology....Pages 41-63
The Organizational Environment: From Continuity to Dynamism....Pages 65-81
Organizational Strategy: From Integration to Specialization....Pages 83-100
Front Matter....Pages 101-101
New Organizational Possibilities....Pages 103-122
New Coordination Mechanisms....Pages 123-143
Front Matter....Pages 145-145
The Automated Bureaucracy....Pages 147-199
Variations of the Automated Bureaucracy....Pages 201-218
Front Matter....Pages 219-219
Final Comments....Pages 221-226
Back Matter....Pages 227-236