Autism Equality in the Workplace: Removing Barriers and Challenging Discrimination

تنوع عصبی در محل کار می تواند یک هدیه باشد. با این حال، تنها 15 درصد از بزرگسالان مبتلا به شرایط طیف اوتیسم (ASC) در شغل تمام وقت هستند. این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه محیط کار می‌تواند افراد اوتیستیک را به شیوه‌ای مثبت در آغوش بکشد.

نویسنده چالش‌های رایج در محل کار برای افراد مبتلا به ASC، مانند تبعیض و عدم ارتباط یا نوع حمایت صحیح از سوی افراد را برجسته می‌کند. مدیران و همکاران، و راهکارهایی برای تغییر آنها ارائه می کند. این کتاب با تنظیم تنظیمات عملی و معقول مانند یک اتاق ساکت یا اجتناب از اختلال در برنامه های کاری، نشان می دهد که چگونه تغییرات روزانه در محل کار می تواند آن را برای همه کارکنان فراگیرتر و سازنده تر کند.

اوتیسم در محل کاربرای هر فردی که علاقه مند به تغییر فرهنگ کاری برای تضمین برابری افراد اوتیستیک است در نظر گرفته شده است. این یک منبع ضروری برای کارفرمایان، مدیران، اتحادیه های کارگری، افراد دارای ASC و همکاران و حامیان آنها است.

Neurodiversity in the workplace can be a gift. Yet only 15% of adults with an autism spectrum condition (ASC) are in full-time employment. This book examines how the working environment can embrace autistic people in a positive way.

The author highlights common challenges in the workplace for people with ASC, such as discrimination and lack of communication or the right kind of support from managers and colleagues, and provides strategies for changing them. Setting out practical, reasonable adjustments such as a quiet room or avoiding disruption to work schedules, this book demonstrates how day to day changes in the workplace can make it more inclusive and productive for all employees.

Autism in the Workplace is intended for any person with an interest in changing working culture to ensure equality for autistic people. It is an essential resource for employers, managers, trade unionists, people with ASCs and their workmates and supporters.