ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Authority and Autonomy: Paradoxes in Modern Knowledge Work

دانلود کتاب اقتدار و خودمختاری: پارادوکس ها در کار دانش مدرن

Authority and Autonomy: Paradoxes in Modern Knowledge Work

مشخصات کتاب

Authority and Autonomy: Paradoxes in Modern Knowledge Work

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349345434, 9781137272881 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: [261] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1011 Kb 

قیمت کتاب (تومان) : 80,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Authority and Autonomy: Paradoxes in Modern Knowledge Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اقتدار و خودمختاری: پارادوکس ها در کار دانش مدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اقتدار و خودمختاری: پارادوکس ها در کار دانش مدرن

تجزیه و تحلیل دقیق و سرگرم کننده ای از تعاملات روزانه بین مدیران و کارکنان در سازمان های دانش بردار خلاق ارائه می دهد. بر اساس مثال‌های واضح، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه هم مدیران و هم کارمندان درک متناقضی از تعهد متقابل خود دارند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Offers a detailed and entertaining analysis of the daily interactions between managers and employees in creative knowledge intensive organizations. Based on vivid examples, the book shows how both managers and employees entertain contradictory understandings of their mutual commitment.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-vii
Introduction: Desire, Discovery, and Disillusionment in Modern Working Life....Pages 1-6
Affective Labor and Post-Bureaucracy....Pages 7-42
Setting the Scene — Analytics of Compassion....Pages 43-62
Methods — The Solidarity of Detachment....Pages 63-81
Contractuality and Authenticity — The Dual Discourses about Work....Pages 82-113
Captain or Comrade — What Employees Expect from their Managers....Pages 114-157
Predictable or Pioneering — What Managers Expect of Employees....Pages 158-200
Coping with Contradictions — Tensions, Double Binds, and Hybrids....Pages 201-225
Conclusion: Shaking Analytical Habits — An Empirical Quest for Compassion....Pages 226-230
Back Matter....Pages 231-253




نظرات کاربران