دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Rebecca Newton
سری:
ISBN (شابک) : 0143132083, 9780143132080
ناشر: Tarcherperigee
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 387 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Authentic Gravitas: Who Stands Out and Why به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Gravitas معتبر: چه کسی و چرا برجسته است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از طریق این رویکرد پیشگامانه که در دانشکده اقتصاد لندن و
شرکتهای سراسر جهان تدریس میشود، تأثیر قدرتمندی داشته
باشید--با شباهت بیشتر به خودتان و نه کمتر.
روانشناس سازمانی و مربی اجرایی. ربکا نیوتن دریافته است که حتی
موفق ترین مشتریان او هنوز یک کیفیت بیشتر می خواهند: گراویتاس.
آنها میخواهند کلماتشان وزن داشته باشد، تأثیر مثبت و پایداری
بر اطرافیانشان بگذارد.
گراویتاس میتواند یک کیفیت غیرقابل لمس و غیرقابل لمس به نظر
برسد، اما این به این نیست که سبک دیگری یا سبک دیگری را اتخاذ
کند. کسی بودن که نیستی نیوتن از تحقیقات گسترده و تجربه مربیگری
رهبران کسب و کار استفاده می کند تا نشان دهد که چه چیزی زیربنای
جاذبه های معتبر است و چگونه هر کسی می تواند آن را توسعه دهد. او
این ایده غیر منطقی را ارائه می دهد که برای اینکه ارزش داشته
باشیم، نباید تمام وقت و انرژی خود را صرف این کنیم که از بین
مردم متمایز شویم. در عوض، ما باید بر روی جمعیت تمرکز کنیم--
ارتباط با دیگران و درک نیازهای آنها به منظور ایجاد تفاوت قابل
توجه.
نیوتن اسطوره های گراویتاس را از بین می برد و به خوانندگان می
دهد ابزارهای عملی برای توسعه آن از طریق:
* به حداقل رساندن شکاف بین قصد، عمل، و تأثیر
* وفادار ماندن به خود در حین سازگاری با کار با موفقیت با
افرادی که سبک های متفاوتی دارند
* انتخاب شجاع بودن صرف نظر از اینکه چقدر اعتماد به نفس
دارید -- وقتی رفتارهای شجاعانه انجام می دهید، به طور طبیعی
اعتماد به نفس ایجاد می شود
جاذبه های واقعی فراتر از حضور فرماندهی در اتاق در طول یک جلسه
کلیدی است. این در مورد کارهای کوچکی است که می توانید از قبل، در
حین و در تمام فضاهای بین این دو انجام دهید - کسی باشید که
واقعاً ارزش اساسی در محل کار و فراتر از آن می افزاید.
Have a powerful impact--by being more like yourself rather
than less, through this groundbreaking approach taught at the
London School of Economics and companies worldwide.
Organizational psychologist and executive coach Rebecca Newton
has found that even her most successful clients still want more
of one quality: gravitas. They want their words to carry
weight, to have a positive, lasting impact on those around
them.
Gravitas can seem like an elusive, intangible quality, but it
isn't about adopting the style of another or being someone
you're not. Newton draws on extensive research and experience
coaching business leaders to show what underpins authentic
gravitas and how anyone can develop it. She presents the
counterintuitive idea that in order to be valued, we shouldn't
spend all our time and energy trying to stand out from the
crowd; instead, we should focus on the crowd--connecting
with others and understanding their needs in order to make a
significant difference.
Newton debunks the myths of gravitas and gives readers the
practical tools to develop it by:
* Minimizing the gaps between intention, action, and
impact
* Remaining true to yourself while adapting to work
successfully with people who have different styles
* Choosing to be courageous regardless of how confident
you feel--as you engage in courageous behaviors, confidence
naturally builds
Authentic gravitas extends beyond commanding presence in the
room during a key meeting; it's about the small things you can
do beforehand, during, and in all the spaces in between--to be
someone who genuinely adds substantive value in the workplace
and beyond.